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... 慮 種 植 隨 季 節 變 化 而 開 花 或 變 色 的 合 適 觀 賞 樹 木 。 1 2 / 2 1 一 名 委 員 表 示，為 維 持 海 下 灣 豐 富 的 生 物 多 樣 性，必 須 推 行 措 施 管 理 遊 客 的 行 為。他 亦 表 示，擬 議 的 陸 上 活 動 需 要 與 漁 護 署 郊 野 公 園 科 合 作。另 一 名 委 員 同 意 上 述 意 見，並 認 為 政 府 須 在 海 星 繁 殖 季 節 期 間 加 強 巡 邏 海 下 灣，以 防 止 人 類 對 該 物 種 造 成 滋 擾 。 1 3 / 2 1 一 名 委 員 察 悉 研 究 建 議 推 行 導 賞...

... 慮 種 植 隨 季 節 變 化 而 開 花 或 變 色 的 合 適 觀 賞 樹 木 。 1 2 / 2 1 一 名 委 員 表 示，為 維 持 海 下 灣 豐 富 的 生 物 多 樣 性，必 須 推 行 措 施 管 理 遊 客 的 行 為。他 亦 表 示，擬 議 的 陸 上 活 動 需 要 與 漁 護 署 郊 野 公 園 科 合 作。另 一 名 委 員 同 意 上 述 意 見，並 認 為 政 府 須 在 海 星 繁 殖 季 節 期 間 加 強 巡 邏 海 下 灣，以 防 止 人 類 對 該 物 種 造 成 滋 擾 。 1 3 / 2 1 一 名 委 員 察 悉 研 究 建 議 推 行 導 賞...

...責，漁護署會規定海事業界須先申請許可證，方可在該海岸公園內進行貨物裝載／卸載／轉運等商業活動。漁護署的巡邏隊伍會密切監察碇泊船隻的活動，並盡快處理緊急事故。 64/15 王永洪先生補充說，一般而言，船隻在碇泊區內碇泊時會關上主引擎，只讓發電機繼續運作。故此，碇泊中的船隻應比航行中的船隻發出較少噪音。另一方面，意外溢油事故主要是發生海上事故造成油箱破裂或運油輪發生意外所致，無論是碇泊中或航行中的船隻均有同等風險。海事處已擬備海上溢油應急計劃，以應付在全港水域範圍內發生的溢油事故。 65/15 王永洪先生在回答主席有關預防溢油措施的詢問時說，本地船隻須遵守本地有關防止油類污染的規例，而遠洋船隻則須...

... The Government of the Hong Kong Special Administrative Region Agriculture, Fisheries and Conservation Department Survey on the Attitude and Level of Knowledge of the General Public and Stakeholder Groups Towards Biodiversity in Hong Kong Research Report Centre for Communication and Public Opinion S...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

... 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

.... 如有關於熱處理機構之投訴或檢控事件，本署會按事件之情況考慮發出書面警告，或取消 其認可資格及從認可的香港木質包裝材料熱處理機構名單中除名。 8. 熱處理機構在其認可資格被取消後三個月，方可向署方重新申請成為認可計劃下認可的熱 處理機構。署方會重新對申請進行審核。 附件 29 香港木質包裝材料熱處理機構認可計劃守則 (認可的香港木質包裝材料熱處理機構﹕XXXXXX 機構號碼﹕XX) 1. 本認可的香港木質包裝材料熱處理機構(下文簡稱「熱處理機構」)的木質包裝材料熱 處理負責人為 XXX 。熱處理機構必須就任何有關負責人任命之更改，負責人 不再承擔以上責任，或未能繼續履行其職責等情況以書面通知漁農...