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cs220182223114.pdf
... s220182223114 第 1條 Section 1 Protection of Endangered Species of Animals and Plants Ordinance (Amendment of Schedules 1 and 3) Order 2018 《2018年保護瀕危動植物物種條例 (修訂附表 1及 3)令》 2018年第 114號法律公告 B3614 L.N. 114 of 2018 B3615 2018年第 114號法律公告 《2018年保護瀕危動植物物種條例 (修訂附表 1及 3)令》 (由環境局局長根據《保護瀕危動植物物種條例》(第 586章 ) 第 48...
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IssueNo22.pdf
...) (Fig. 18) is endemic to Timor- Leste (東帝汶) and Indonesia, where it is distributed from Sulawesi (蘇拉 威西) to the Lesser Sunda Islands ( 小巽他群島). Its natural population in the wild suffered a drastic decline in the mid-1970s to 1980s, mostly attributable to unsustainable exploitation for the pet trade...
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IssueNo22.pdf
...) (Fig. 18) is endemic to Timor- Leste (東帝汶) and Indonesia, where it is distributed from Sulawesi (蘇拉 威西) to the Lesser Sunda Islands ( 小巽他群島). Its natural population in the wild suffered a drastic decline in the mid-1970s to 1980s, mostly attributable to unsustainable exploitation for the pet trade...
...,在「極端情況」生效期 間 (註 16), 僱員毋須上班,工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下,僱員須要上班。 僱員須要上班,並可獲發實報實銷的額外交通費用。 僱員須要上班,並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼,仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13): 第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內,通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後,通知...
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c_SEC_rev20241226.pdf
... 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼,仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約: 第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內,通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後,通知期為 天 /個月 *,或相等之代通知金。 無試用期,通知期為 天 /個月 *,或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後,相關法例作出了修訂,並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益,則以法例規定為依歸,而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益...
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c_SEC_rev20230517.pdf
...當值津貼,仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約: 第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內,通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後,通知期為 天 /個月 *,或相等之代通知金。 無試用期,通知期為 天 /個月 *,或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後,相關法例作出了修訂,並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益,則以法例規定為依歸,而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...
...須要上班,並可獲發實報實銷的額外交通費用。 僱員須要上班,並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼,仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約: 第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內,通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後,通知期為 天 /個月 *,或相等之代通知金。 無試用期,通知期為 天 /個月 *,或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後,相關法例作出了修訂,並賦予僱員較本僱傭合...
...須要上班,並可獲發實報實銷的額外交通費用。 僱員須要上班,並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼,仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約: 第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內,通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後,通知期為 天 /個月 *,或相等之代通知金。 無試用期,通知期為 天 /個月 *,或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後,相關法例作出了修訂,並賦予僱員較本僱傭合...
...年份: 9. 註冊地址: 10. 通訊地址(如與上述地址不同): 11. 商業登記證號碼(如適用): 有效日期至: 12. 是否根據《稅務條例》第88條獲豁免繳稅的慈善團體?: □ 是(請提供有關證明副本) □ 否 13. 機構背景資料(例如成立年份、宗旨、經費來源、歷史、成員概況及主要從事的活動等,亦請提交最近經審計的帳目或經核證的管理帳目)^: 14. 機構負責人資料 中文姓名: 先生/女士 英文姓名: Mr./Ms. 職位: 聯絡電話: 地址: 聯絡電話: 15. 機構聯絡人(如與機構負責人不同) 中文姓名: 先生/女士 英文姓名: Mr./Ms. 職位...
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Final_Report_2013_14.pdf
...墩等) 或海上交通而受到某程度上的阻隔,將會令眾多海豚來往不同 活動核心區時受到影響。 「被動水底聲音監察」這研究項目,於 2013 年在分流、深屈、龍鼓灘及小 蠔灣四處地點,放置一種名為 C-POD 的水底監聽器。研究發現,海豚於小蠔灣 及深屈附近水域,在夜間的發聲行為比日間明顯地更為活躍,而牠們亦於夜間經 常使用分流及龍鼓灘附近水域。由於以往的研究忽略了海豚夜間活動的情況,此 水底聲音監察工作能提供重要數據,以填補過往資料的不足。 透過地理資訊系統的分析,一項針對過去十數年人為威脅對本地海豚帶來的 累積影響的研究發現,於北大嶼山東部的一處水域,海豚數目的明顯下降與整體 人為影響的累積有明顯...