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... 前 言 選 擇 樹 種 野 外 勘 察 前 言 經 過 多 年 的 砍 伐 及 山 火 蹂 躝 ， 早 期 香 港 很 多 山 頭 只 有 貧 脊 的 泥 土 覆 蓋 ， 原 生 植 被 只 能 在 深 谷 或 一 些 新 界 圍 村 後 的 風 水 林 遺 留 。 植 林 工 作 始 於 一 八 七 O 年 ， 其 目 的 由 早 期 在 於 美 化 環 境 、 控 制 沖 刷 、 生 產 柴 薪 、 改 善 集 水 系 統 ， 及 至 近 年 藉 以 增 強 生 物 多 樣 性 及 回 復 生 態 自 然 原 貌 。   返 回 頁 首 選 擇 樹 種 早 期 多 採 用 本 地 的...

... 群 居 結 構 及 習 性 白 海 豚 喜 歡 吃 什 麼 ？ 在 海 豚 的 胃 內 發 現 最 少 13 科 20 種 不 同 的 魚 類 數 量 最 多 的 是 鯷 科 ， 石 首 科 及 鯡 科 其 中 白 海 豚 最 喜 歡 吃 的 是 獅 頭 魚 (Collichthys lucida) ， 其 次 是 䱛 魚 (Johnius...

... Award 黃 埔 宣 道 小 學 何 昊 軒  優 異 獎 Merit Award 保 良 局 世 德 小 學  梁 愷 晴   返 回 頁 首    【 高 小 組 Senior Primary Group 】    獎 項 及 得 獎 者  Awards & Winners 得 獎 作 品 Winning Entries 冠 軍 Champion 保 良 局 陸 慶 濤 小 學 游 蕙 嘉 亞 軍 1st Runner-up 喇 沙 小 學 黃 文 彥 季 軍 2nd Runner-up 港 澳 信 義 會 小 學 葉 梓 恩  優 異 獎 Merit Award 民 生 書 院 小 學 溫 可...

... 狗 隻 及 貓 隻 分 類 委 員 會   （ 香 港 法 例 第 １ ６ ７ 章 《 貓 狗 條 例 》 第 １ ３ 條 ) ( 由 漁 農 自 然 護 理 署 署 長 委 任 ） 職 能 決 定 任 何 根 據 第 １ ６ ７ 章 《 貓 狗 條 例 》 申 請 關 於 狗 隻 或 貓 隻 品 種 及 分 類 有 關 的 事 宜 。     委 員 名 單 （ 2024 年 6 月 1 日 至 2026 年 5 月 31 日 ）（首 尾 兩 天 包 括 在 內 ）     委 員   鄭 智 翹 獸 醫   黃 浩 宜 獸 醫   林 冠 豪 先 生   張 易 嵐 先 生   黃 澧...

... 香 港 新 蜻 蜓 品 種 : 琉 球 長 尾 蜓     漁 農 自 然 護 理 署 蜻 蜓 工 作 小 組 於 2014年 6月 在 大 欖 郊 野 公 園 再 次 發 現 琉 球 長 尾 蜓 (Gynacantha ryukyuensis Asahina, 1962)， 為 2004年 首 次 記 錄 後 的 第 四 筆 記 錄 。 工 作 小 組 現 確 認 琉 球 長 尾 蜓 為 香 港 的 新 記 錄 蜻 蜓 品 種 ， 令 香 港 的 蜻 蜓 總 記 錄 增 至 118種 。 詳 情 請 留 意 即 將 出 版 的 香 港 物 種 探 索 期 刊 。   琉 球 長 尾 蜓...

... 我 們 怎 樣 才 可 保 護 珊 瑚 礁 ？ 在 海 下 灣 的 珊 瑚 群 體 首 先 ， 從 生 活 每 一 個 細 節 開 始 ， 愛 護 環 境 ， 減 少 污 染 ( 例 如 少 用 膠 袋 ) ， 支 持 循 環 再 造 ( 例 如 把 垃 圾 分 類 ， 然 後 放 置 在 適 當 的 回 收 箱 內 ) 。 當 你 欣 賞 及 讚 嘆 大 自 然 的 美 麗 及 多 樣 性 時 ， 緊 記 不 要 胡 亂 觸 摸 、 騷 擾 及 採 集 海 洋 生 物 。 尊 重 珊 瑚 及 珊 瑚 礁 生 物 的 生 存 權 利 ， 不 要 " 監 禁 " 及 " 收 買...

...。當黑色暴雨警告於下班前不少於 小 時前除下，僱員須要上班。 僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。 僱員須要上班，並可獲發暴雨當值津貼港幣 元。 十六 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 十七、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約： 第壹個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 - 4 - 十八、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳 的權益，則以法例規定為依歸，而...

...論僱傭合約是以何種理由終止，包括僱員辭職，僱員可獲按比例計算的工資代替年假，但如僱員因下述第四十段所述的情況而遭即時解僱，則屬例外。 疾病津貼疾病津貼疾病津貼疾病津貼 [詳情請閱《僱傭條例》第 VII 部 ] 三十三、 根據《僱傭條例》規定，有連續性合約的僱員在受僱的首 12 個月內，每服務滿 1 個月，便可累積兩天有薪病假日；其後則每服務滿 1 個月可累積 4 天有薪病假日。有薪病假日最多可累積 120 天。 三十四、 僱員必須符合下列條件方可領取疾病津貼： (1) 病假不少於連續 4 天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或因流產而缺勤外；在這些情況下，每 1 天病假均可享有疾病津貼）； (2...

...實銷的額外交通費用。 僱員須要上班，並可獲發颱風當值津貼港幣 元。 十五、 當黑色暴雨警告生效期間， 僱員毋須上班，工資不會被扣減。當黑色暴雨警告於下班前不少於 小 時前除下，僱員須要上班。 僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。 僱員須要上班，並可獲發暴雨當值津貼港幣 元。 十六 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 十七、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約： 第壹個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代...

... 會 各 階 層 促 進 生 物 多 樣 性 的 議 題 和 價 值 融 入 主 流 ， 同 時 對 社 會 與 經 濟 等 因 素 加 以 充 分 考 慮 和 權 衡 ， 使 香 港 的 生 態 系 統 具 恢 復 能 力 並 持 續 提 供 必 要 的 服 務 ， 而 香 港 市 民 賴 以 生 活 ， 且 讓 生 活 更 添 姿 采 的 珍 貴 環 境 ， 得 以 傳 承 給 子 孫 後 代 。 行 動 在 制 訂 香 港 首 份 《 計 劃 》 時 ， 政 府 已 參 考 《 公 約 》 的 目 標 與 原 則 ， 並 顧 及 本 港 經 濟 與 社 會 事 務 的 優 次 ， 以 及...