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...語言劃分的傳譯及翻譯服務次數（註 2） 語言 傳譯服務 （次數） 翻譯服務 （次數） 1. 印尼語 0 0 2. 印度語 0 0 3. 尼泊爾語 0 0 4. 旁遮普語 0 0 5. 他加祿語 0 0 6. 泰語 0 0 7. 烏爾都語 0 0 8. 越南語 0 0 9. 其他 0 0 （C）有傳譯或翻譯需要服務使用者作出的投訴 0 接獲的投訴總數： 0 註 1： 例子包括為會議和公眾節目安排的傳譯服務等。 註 2： 每次傳譯或翻譯服務可涉及多於一個服務提供者及多於一種外語。 漁農自然護理署 2024 年 4 月 ...

...翻譯服務次數（註 2） 語言 傳譯服務 （次數） 翻譯服務 （次數） 1. 印尼語 0 2 2. 印度語 0 2 3. 尼泊爾語 0 2 4. 旁遮普語 0 2 5. 他加祿語 0 2 6. 泰語 0 2 7. 烏爾都語 0 2 8. 越南語 0 2 9. 其他 0 0 （C）有傳譯或翻譯需要服務使用者作出的投訴 接獲的投訴總數： 0 註 1： 例子包括為會議和公眾節目安排的傳譯服務等。 註 2： 每次傳譯或翻譯服務可涉及多於一個服務提供者及多於一種外語。 漁農自然護理署 2025 年 4 月 ...

...歡 迎 來 濕 地 公 園 欣 賞 「 長 腿 水 鳥 」 二 ○ 一 二 年 十 一 月 十 三 日 （ 星 期 二 ） 香 港 濕 地 公 園 由 今 日 （ 十 一 月 十 三 日 ） 至 明 年 三 月 ， 將 舉 行 每 年 冬 季 重 點 活 動 ── 觀 鳥 節 ， 訪 客 可 透 過 導 賞 團 、 展 覽 、 公 眾 講 座 和 工 作 坊 等 活 動 ， 認 識 「 長 腿 水 鳥 」 的 外 觀 特 徵 和 習 性 。 濕 地 公 園 毗 鄰 國 際 認 可 的 米 埔 內 后 海 灣 拉 姆 薩 爾 濕 地 ， 是 個 理 想 的 觀 鳥 地 點 ， 公 園 至 今...

... ， 旅 遊 正 是 其 中 一 環 。 確 保 濕 地 有 良 好 的 旅 遊 管 理 ， 並 向 旅 客 推 廣 濕 地 的 價 值 ， 不 僅 對 他 們 的 健 康 帶 來 好 處 ， 長 遠 來 說 ， 濕 地 對 人 類 、 野 生 生 態 、 經 濟 以 至 生 態 多 樣 性 也 帶 來 效 益 。 毗 鄰 米 埔 內 后 海 灣 的 香 港 濕 地 公 園 ， 一 年 四 季 都 是 本 地 和 海 外 旅 客 的 理 想 旅 遊 地 點 。 漁 農 自 然 護 理 署 署 長 黃 志 光 今 日 在 慶 祝 典 禮 上 致 辭 時 說 ： 「 濕 地 公 園 生 機 處 處...

...需要和適當的 情況下，協助有關人士使用由香港基督教服務處轄下融 匯—少數族裔人士支援服務中心所提供的電話傳譯服 務。 現行措施 傳譯服務  總部五樓接待處已在當眼位置展示備有另外八種語言(包 括印尼語、印度語、尼泊爾語、旁遮普語、烏爾都語、他加 祿語、泰語及越南語)版本的語言識別卡，以協助辨識訪客 所使用的語言。  本署會向接待處職員提供指引及備有另外八種語言版本 的語言識別卡及回應提示卡，以辨識不同種族人士選用 的語言，以及徵求他們的同意，使用傳譯服務熱線。  如有需要，本署接待處職員會協助不同種族人士致電電 話傳譯服務熱線，以獲取傳譯服務。 2 其他語言的單張  有關“狗狗行...

...香港基督教服務處轄下融 匯—少數族裔人士支援服務中心所提供的電話傳譯服 務。 現行措施 傳譯服務  總部五樓接待處已在當眼位置展示備有另外八種語言(包 括印尼語、印度語、尼泊爾語、旁遮普語、烏爾都語、他加 祿語、泰語及越南語)版本的語言識別卡，以協助辨識訪客 所使用的語言。  本署會向接待處職員提供指引及備有另外八種語言版本 的語言識別卡及回應提示卡，以辨識不同種族人士選用 的語言，以及徵求他們的同意，使用傳譯服務熱線。  如有需要，本署接待處職員會協助不同種族人士致電電 話傳譯服務熱線，以獲取傳譯服務。 2 其他語言的單張  有關“狗狗行街 牽引狗隻到公眾地方應注意的事項...

...及樹藝工作之職業安 全健康狀況調查」；及 ( 3 ) 政府發展局轄下的綠化、園境及樹木管理組（下稱管理組）在 2 0 1 7 年 5 月完成的 「樹藝、園藝與園林管理和護養行業人力資源和能力的調查及分析」。 雖然三份報告的調查目的、抽樣對象、問卷設計、回覆率及質量控制各異，但均提供了不 少有關樹藝及園藝業的人力資料，及受訪僱員和僱主對人力培訓的意見，有助了解行業的基礎面 貌和人力需求。 三份調查的受訪僱主或從業員所屬公司大多為園境綠化、樹藝服務、物業和地產管理，及 建築相關機構，反映以上機構提供較多工作機會。職安局的調查將從業員分為三類： ( i ) 前線員 工，包括園藝助理、雜工及樹藝技工...

...及樹藝工作之職業安 全健康狀況調查」；及 ( 3 ) 政府發展局轄下的綠化、園境及樹木管理組（下稱管理組）在 2 0 1 7 年 5 月完成的 「樹藝、園藝與園林管理和護養行業人力資源和能力的調查及分析」。 雖然三份報告的調查目的、抽樣對象、問卷設計、回覆率及質量控制各異，但均提供了不 少有關樹藝及園藝業的人力資料，及受訪僱員和僱主對人力培訓的意見，有助了解行業的基礎面 貌和人力需求。 三份調查的受訪僱主或從業員所屬公司大多為園境綠化、樹藝服務、物業和地產管理，及 建築相關機構，反映以上機構提供較多工作機會。職安局的調查將從業員分為三類： ( i ) 前線員 工，包括園藝助理、雜工及樹藝技工...

...及樹藝工作之職業安 全健康狀況調查」；及 ( 3 ) 政府發展局轄下的綠化、園境及樹木管理組（下稱管理組）在 2 0 1 7 年 5 月完成的 「樹藝、園藝與園林管理和護養行業人力資源和能力的調查及分析」。 雖然三份報告的調查目的、抽樣對象、問卷設計、回覆率及質量控制各異，但均提供了不 少有關樹藝及園藝業的人力資料，及受訪僱員和僱主對人力培訓的意見，有助了解行業的基礎面 貌和人力需求。 三份調查的受訪僱主或從業員所屬公司大多為園境綠化、樹藝服務、物業和地產管理，及 建築相關機構，反映以上機構提供較多工作機會。職安局的調查將從業員分為三類： ( i ) 前線員 工，包括園藝助理、雜工及樹藝技工...

...及樹藝工作之職業安 全健康狀況調查」；及 ( 3 ) 政府發展局轄下的綠化、園境及樹木管理組（下稱管理組）在 2 0 1 7 年 5 月完成的 「樹藝、園藝與園林管理和護養行業人力資源和能力的調查及分析」。 雖然三份報告的調查目的、抽樣對象、問卷設計、回覆率及質量控制各異，但均提供了不 少有關樹藝及園藝業的人力資料，及受訪僱員和僱主對人力培訓的意見，有助了解行業的基礎面 貌和人力需求。 三份調查的受訪僱主或從業員所屬公司大多為園境綠化、樹藝服務、物業和地產管理，及 建築相關機構，反映以上機構提供較多工作機會。職安局的調查將從業員分為三類： ( i ) 前線員 工，包括園藝助理、雜工及樹藝技工...