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... 涉 案 的 物 品 可 能 來 自 非 法 源 頭。主 席 補 充 說 ， 任 何 充 公 行 動 都 須 由 法 庭 頒 令 執 行 。 45/05 該 位 委 員 問，如 有 人 不 滿 漁 農 自 然 護 理 署 署 長 的 決 定 ， 按 照 委 員 會 文 件 第 3 2 段 所 述 向 行 政 上 訴 委 員 會 提 出 上 訴 ， 他 可 以 上 訴 多 少 次。張 智 新 先 生 答 稱，只 可 向 委 員 會 提 出 一 次 上 訴。莊 幼 玲 女 士 補 充 說，上 訴 人 亦 可 就 委 員 會 的 決 定 申 請 司 法 覆 核 。 該 位 委 員 說 ， 法 例 應...

...的市區，藉此提升整體居住環境 的質素，並善用有限的土地和空間。從土地用途及規劃的角度，這個元素建議以 下的主要策略方針： (i) 利用適合香港的城市形態和城市設計概念，促進集約、相互緊扣、獨特、 多元、充滿活力及健康的城市； 3 策略發展委員會於二 OOO 年公布名為《共瞻遠景 齊創未來 - 香港長遠發展需要及目標》的報告，該報告首先提出將香港定 位為「亞洲國際都會」。 4 香港在二 O 一六年世界競爭力年報排名第一；在二 O 一五年全球機會指數排名第二；在二 O 一五年全球城市指數排名第五； 在二 O 一六至一七年全球競爭力報告排名第九；但在二 O 一六年全球創新指數排名第十四；在二 O 一...

...的市區，藉此提升整體居住環境 的質素，並善用有限的土地和空間。從土地用途及規劃的角度，這個元素建議以 下的主要策略方針： (i) 利用適合香港的城市形態和城市設計概念，促進集約、相互緊扣、獨特、 多元、充滿活力及健康的城市； 3 策略發展委員會於二 OOO 年公布名為《共瞻遠景 齊創未來 - 香港長遠發展需要及目標》的報告，該報告首先提出將香港定 位為「亞洲國際都會」。 4 香港在二 O 一六年世界競爭力年報排名第一；在二 O 一五年全球機會指數排名第二；在二 O 一五年全球城市指數排名第五； 在二 O 一六至一七年全球競爭力報告排名第九；但在二 O 一六年全球創新指數排名第十四；在二 O 一...

... 約終止後 7 天支付。 八、 僱主除按照《僱傭條例》規定准許的扣薪項目及香港法例第 485 章《強制性公積金 計劃條例》規定的僱員部份的供款外，不得扣除僱員的工資，而扣薪款額不得超過 《僱傭條例》及《強制性公積金計劃條例》的規定。除法例規定外，任何僱主之經 營及行政成本，與固定資產及器具的損耗，包括衣服鞋襪等制服費、培訓費、行 政費、清潔費、工具費、交通費、按金等，均應由僱主負責，一律不可向僱員收 取或在僱員的工資中扣減。 九、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假及疾病津 貼等法定權益和有關的保障。 十、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日...

... ，将 生 物 多 样 性 考 虑 持 续 融 入 各 界 的 决 策 流 程 ，以 支 持《 国 家 计 划 》 中 强 调 提 高 意 识 、推 动 全 社 会 共 同 努 力 和 资 源 投 入 ，以 及 提 升 宜 居 性 、气 候 适 应 韧 性 及 培 育 社 会 可 持 续 消 费 文 化 的 优 先 行 动 。可 考 虑 采 取 的 行 动 包 括 通 过 资 助 计 划 调 配 资 源 ，支 持 可 持 续 利 用 自 然 资 源 及 自 然 保 育 相 关 项 目 ； 推 动 广 泛 采 用 「 基 于 自 然 的 解 决 方 案 」， 及 寻 求 完 善 行 业 指 引...

... 適 當 調 動，但有關調動祇屬短暫性，亦不會影響僱員原本每天的工作時數。 四、 凡按連續性合約受僱的僱員，每 7 天至少享有 1 天休息日。僱員的休息日為每週的 星期 /休息日不固定（如屬此情況，則僱主須於每月開始之前將休 息日的日期以書面通知僱員或將僱員休息日的輪值表張貼於僱傭地點的顯眼處） *。 五、 根據本僱傭合約第三條款所訂的工作時間工作，僱員應收取： ( 甲 ) 每月工資為港幣 元 (但不包括超時工作工資 )。 (註 5) 無論每月有多少日數，僱員的每月工資仍應該相等於本僱傭合約所訂定的 工資。在計算僱員的缺勤工資時，應以有關月份之曆日日數為基數，但不 包括超時工作工資和休息日工作工...

... 區域 (註 3)內作緊急或短暫及有限度的調配。 三、 僱員每星期工作 天，每天的工作時間： (註 4) � 上 /下午 * 至上 /下午 * 及上 /下午 * 至上 /下午 * 。 � 分更制的 上 /下午 * 至上 /下午 * 及上 /下午 * 至上 /下午 * ； 上 /下午 * 至上 /下午 * 及上 /下午 * 至上 /下午 * ；或 上 /下午 * 至上 /下午 * 及上 /下午 * 至上 /下午 * 。 在特殊情況下，因應有關採購部門的要求，僱主可將上述工作時間作出適當調動，但有關調動祇屬短暫性，亦不會影響僱員原本每天的工作時數。 四、 凡按連續性合約受僱的僱員，每 7 天至少享有...

...,000 港元（ 24 小時使用） 註 (i)：以每使用一個 13AMP（最高電力負荷 2000 Watt）供電插頭計，以上收 費已包括配備及安裝獨立漏電斷路掣的費用。 註 (ii)：為防止個別參展商使用不合規格的電器引致場地跳電，影響其他攤位， 今屆大會將為每一使用供電的參展攤位加裝獨立漏電斷路掣。 註 (iii)：參展商須填寫電力申請表並於簡報會當天交予大會承辦商。大會不接 受逾期及現場臨時申請。 註 (iv)：參展商應申請足夠電力，如個別攤位掣位超負載及 /或電器設備漏電 導致短路停電，大會將不負責駁回電力。如要重新駁回電力，參展商 須即時每次繳付維修費 500 港元。 4. 運輸車輛入場證按...

...,000 港元（ 24 小時使用） 註 (i)：以每使用一個 13AMP（最高電力負荷 2000 Watt）供電插頭計，以上收 費已包括配備及安裝獨立漏電斷路掣的費用。 註 (ii)：為防止個別參展商使用不合規格的電器引致場地跳電，影響其他攤位， 今屆大會將為每一使用供電的參展攤位加裝獨立漏電斷路掣。 註 (iii)：參展商須填寫電力申請表並於簡報會當天交予大會承辦商。大會不接 受逾期及現場臨時申請。 註 (iv)：參展商應申請足夠電力，如個別攤位掣位超負載及 /或電器設備漏電 導致短路停電，大會將不負責駁回電力。如要重新駁回電力，參展商 須即時每次繳付維修費 500 港元。 4. 運輸車輛入場證按...

...,000 港元（ 24 小時使用） 註 (i)：以每使用一個 13AMP（最高電力負荷 2000 Watt）供電插頭計，以上收 費已包括配備及安裝獨立漏電斷路掣的費用。 註 (ii)：為防止個別參展商使用不合規格的電器引致場地跳電，影響其他攤位， 今屆大會將為每一使用供電的參展攤位加裝獨立漏電斷路掣。 註 (iii)：參展商須填寫電力申請表並於簡報會當天交予大會承辦商。大會不接 受逾期及現場臨時申請。 註 (iv)：參展商應申請足夠電力，如個別攤位掣位超負載及 /或電器設備漏電 導致短路停電，大會將不負責駁回電力。如要重新駁回電力，參展商 須即時每次繳付維修費 500 港元。 4. 運輸車輛入場證按...