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... Hoi Ha Wan Marine Park. 2. 考察該紅樹林生長的地理特徵。 To study the geographical features of the mangrove stand. 3. 調查該紅樹林的紅樹植物多樣性。 To investigate the diversity of mangrove. 4. 調查該紅樹林的依附生物品種多樣性。 To investigate the diversity of mangrove associate organisms 5. 記錄在考察時候的紅樹林季節性型態。 To record the seasonal status of the...

... near the mangrove stand in Hoi Ha Wan Marine Park. 2. 考察該紅樹林生長的地理特徵。 To study the geographical features of the mangrove stand. 3. 調查該紅樹林的紅樹植物多樣性。 To investigate the diversity of mangrove. 4. 調查該紅樹林的依附生物品種多樣性。 To investigate the diversity of mangrove associate organisms 5. 記錄在考察時候的紅樹林季節性型態。 To record...

... 的 瀕 危 動 植 物 物 種 國 際 貿 易；以及 i i i ) 動植物及漁業規管和技術服務 � 透 過 執 行 有 關 法 例 來 監 管 動 物 的 福 利 和 控 制 動植物的病害；保障公眾衞生；保護及規管漁 業；以及提供技術支援服務。 本署負責管理和營運下列設施：香港濕地公園、瀕危物種資源 中心、獅子會自然教 育 中 心、漁 業 教 育 中 心、大 龍 實 驗 農 場 、 大龍獸醫化驗所、 2 3 個郊野公園、 1 7 個特別地區、 4 個海岸 公園、 1 個海岸保 護區、 4 個動物管 理中心及 3 個副 食品批發 市場。 截至二ＯＯ七年三月，本署共有 1 8 3 0 名公務員...

...良好業績記 錄、技術與項目管理能力及專業知識，並可隨時推行有關項 目； (j) . 在實施有關項目方面是否有充足的推行細節，以及訂有切實 可行的時間表； (k). 申請者是否具有相關項目所需的批准，如漁場的捕魚權、水 域或土地使用權等（申請者須提出相關證明）； (l) . 申請者是否能夠與其他團體合作，例如、本地註冊的漁業合 作社、非牟利漁業團體、學術及研究機構，以及發展和製作 項目產品的非政府機構； (m). 項目的預算是否詳細、審慎、具成本效益，以及與項目的目 標、範圍、活動、直接受惠人數及擬取得的最終成果相稱， 而每個開支項目亦有充分理據支持； (n). 項目是否有其他經費來源，或者較適宜...

... 簡介 活動回顧 合作伙伴 簡介 適逢「聯合國生態系統恢復十年」，2022年的教育項目以「復甦的大自然」為主題，透過介紹本地多樣化的生態系統，如樹林、河流、濕地、海洋、農田和市區綠化地等，以及其孕育的豐富生物多樣性，邀請市民一起欣賞及愛惜香港的自然生態，與復甦的大自然同行。 活動回顧 透過一系列教育活動，包括工作坊、網上導賞、講座及遊戲等，向市民推廣香港豐富的生物多樣性。 「雀鳥.日常」生物多樣性工作坊 「植物界的誘捕高手 - 食蟲植物」生物多樣性工作坊 參加者與B仔見面 小冷水蝴蝶保育區網上遊 合作伙伴    ...

...郊野公園 規劃、管理、建設及維護郊野公園康樂設施 植林、植被管理及管理大棠苗圃 撲滅山火 處理郊野公園內的建設申請，並監察建設工程 管理遊客中心及提供遊客服務和教育 推廣自然保育 巡邏郊野公園及特別地區，執行相關法例 休閒設施 路徑維修 越野單車徑管理 種植樹苗 撲滅山火 大棠苗圃 推廣自然護理保育   地質公園 規劃與管理香港聯合國教科文組織世界地質公園 全面地保育地質、自然生態，文化和非物質文化遺產 普及地球科學知識 透過與地質公園社區合作，達致地區可持續發展的目標 參與地質公園網絡活動 . 規劃與管理香港聯合國教科文組織世界地質公園 保育文化與非物質文化遺產 普及地球科學知識...

...及樹藝工作之職業安 全健康狀況調查」；及 ( 3 ) 政府發展局轄下的綠化、園境及樹木管理組（下稱管理組）在 2 0 1 7 年 5 月完成的 「樹藝、園藝與園林管理和護養行業人力資源和能力的調查及分析」。 雖然三份報告的調查目的、抽樣對象、問卷設計、回覆率及質量控制各異，但均提供了不 少有關樹藝及園藝業的人力資料，及受訪僱員和僱主對人力培訓的意見，有助了解行業的基礎面 貌和人力需求。 三份調查的受訪僱主或從業員所屬公司大多為園境綠化、樹藝服務、物業和地產管理，及 建築相關機構，反映以上機構提供較多工作機會。職安局的調查將從業員分為三類： ( i ) 前線員 工，包括園藝助理、雜工及樹藝技工...

...及樹藝工作之職業安 全健康狀況調查」；及 ( 3 ) 政府發展局轄下的綠化、園境及樹木管理組（下稱管理組）在 2 0 1 7 年 5 月完成的 「樹藝、園藝與園林管理和護養行業人力資源和能力的調查及分析」。 雖然三份報告的調查目的、抽樣對象、問卷設計、回覆率及質量控制各異，但均提供了不 少有關樹藝及園藝業的人力資料，及受訪僱員和僱主對人力培訓的意見，有助了解行業的基礎面 貌和人力需求。 三份調查的受訪僱主或從業員所屬公司大多為園境綠化、樹藝服務、物業和地產管理，及 建築相關機構，反映以上機構提供較多工作機會。職安局的調查將從業員分為三類： ( i ) 前線員 工，包括園藝助理、雜工及樹藝技工...

...及樹藝工作之職業安 全健康狀況調查」；及 ( 3 ) 政府發展局轄下的綠化、園境及樹木管理組（下稱管理組）在 2 0 1 7 年 5 月完成的 「樹藝、園藝與園林管理和護養行業人力資源和能力的調查及分析」。 雖然三份報告的調查目的、抽樣對象、問卷設計、回覆率及質量控制各異，但均提供了不 少有關樹藝及園藝業的人力資料，及受訪僱員和僱主對人力培訓的意見，有助了解行業的基礎面 貌和人力需求。 三份調查的受訪僱主或從業員所屬公司大多為園境綠化、樹藝服務、物業和地產管理，及 建築相關機構，反映以上機構提供較多工作機會。職安局的調查將從業員分為三類： ( i ) 前線員 工，包括園藝助理、雜工及樹藝技工...

...及樹藝工作之職業安 全健康狀況調查」；及 ( 3 ) 政府發展局轄下的綠化、園境及樹木管理組（下稱管理組）在 2 0 1 7 年 5 月完成的 「樹藝、園藝與園林管理和護養行業人力資源和能力的調查及分析」。 雖然三份報告的調查目的、抽樣對象、問卷設計、回覆率及質量控制各異，但均提供了不 少有關樹藝及園藝業的人力資料，及受訪僱員和僱主對人力培訓的意見，有助了解行業的基礎面 貌和人力需求。 三份調查的受訪僱主或從業員所屬公司大多為園境綠化、樹藝服務、物業和地產管理，及 建築相關機構，反映以上機構提供較多工作機會。職安局的調查將從業員分為三類： ( i ) 前線員 工，包括園藝助理、雜工及樹藝技工...