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...員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。 僱員須要上班，並可獲發颱風當值津貼港幣 元。 十六、 當黑色暴雨警告生效期間， 僱員毋須上班，工資不會被扣減。當黑色暴雨警告於下班前不少於 小時前除下，僱員須要上班。 僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。 僱員須要上班，並可獲發暴雨當值津貼港幣 元。 十七*、僱員之試用期為 天/ 個月*。 十八、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約： 第壹個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期為  天/個月*或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天/個月*，或相等之代通知金。 無試用期，通知期為 天/個月*，或相等...

... Microsoft Word - Draft-AFCD_Monitoring Work on Fishing Activities_MWFA2023_clean.docx Tender for the Provision of Service of Monitoring Work on Fishing Activities to the Agriculture, Fisheries and Conservation Department (AFCD/MWFA/2023) TABLE OF CONTENTS LODGING OF TENDER PART 1 – INTERPETATION 1-...

... Microsoft Word - AFCD_Monitoring_Work_of_Fishing_Activities_2024_2026_AFCD_MWFA2024.docx Tender for the Provision of Service of Monitoring Work on Fishing Activities to the Agriculture, Fisheries and Conservation Department (AFCD/MWFA/2024) TABLE OF CONTENTS LODGING OF TENDER PART 1 – INTERPETATION...

... Microsoft Word - AFCD_Monitoring_Work_of_Fishing_Activities_2024_2026_AFCD_MWFA2024.docx Tender for the Provision of Service of Monitoring Work on Fishing Activities to the Agriculture, Fisheries and Conservation Department (AFCD/MWFA/2024) TABLE OF CONTENTS LODGING OF TENDER PART 1 – INTERPETATION...

... Microsoft Word - Draft-AFCD_Monitoring Work on Fishing Activities_MWFA2023_clean.docx Tender for the Provision of Service of Monitoring Work on Fishing Activities to the Agriculture, Fisheries and Conservation Department (AFCD/MWFA/2023) TABLE OF CONTENTS LODGING OF TENDER PART 1 – INTERPETATION 1-...

... 1 農業持續發展基金 期終報告書 項目名稱：為新一代農民提供互動及可持續的平台(第一階段): 香港農業常見的病蟲 申請機構：香港中文大學________________________________________ 批准日期：2019 年 4 月 10 日_____________________________________ 資助款額：HK$2,512,026_________________________________________ 報告期間：2020 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日_______ 注意 (1) 機構負責人須填妥這份期終報告書，並於項目完...

... 1 農業持續發展基金 期終報告書 項目名稱：為新一代農民提供互動及可持續的平台(第一階段): 香港農業常見的病蟲 申請機構：香港中文大學________________________________________ 批准日期：2019 年 4 月 10 日_____________________________________ 資助款額：HK$2,512,026_________________________________________ 報告期間：2020 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日_______ 注意 (1) 機構負責人須填妥這份期終報告書，並於項目完...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

... 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...