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... 漁農自然護理署 表格編號: CPD 1C (09/2023) 漁農自然護理署 申請於郊野公園或特別地區舉行籌款活動、體育競賽、公眾集會或公開演說 致 ： 九龍長沙灣道303號 長沙灣政府合署5樓 漁農自然護理署 傳真號碼 電郵 ： ： 2317 0482 cpevent@afcd.gov.hk 甲部-----申請人資料 1. 機構 / 團體 / 公司名稱 : 2. 郵寄地址 : (*請確保郵寄地址正確，以便以郵寄方式交付許可證) 3. 申請人姓名 (正楷) ： 4. 電話 / 手提號碼 : 傳真號碼 : 電郵地址 : (*請確保電郵地址正確，以便發送電子許可證) 5. 參加者人數 : 年齡...

... 漁農自然護理署 漁農自然護理署 申請於郊野公園或特別地區進行商業拍攝 致 ： 九龍長沙灣道303號 長沙灣政府合署5樓 漁農自然護理署 傳真號碼 電郵 ： 2317 0482 cpfilming@afcd.gov.hk 甲部 申請人資料 1. 機構 / 團體 / 公司名稱 : 2. 郵寄地址 : (*請確保郵寄地址正確，以便以郵寄方式交付許可證) 3. 申請人姓名 (正楷) ： 4. 電話 / 手提號碼 : 傳真號碼 : 電郵地址 : (*請確保電郵地址正確，以便發送電子許可證) 5. 參加者人數 : 年齡範圍 : 乙部 外景拍攝詳情 --- 適當的位置加 MACROBUTTON...

... 茂 密 的 紅 樹 林 。 這 些 天 然 資 源 及 景 觀 條 件 締 造 了 引 人 入 勝 的 景 致 。 該 處 是 郊 野 公 園 遊 客 到 訪 的 熱 點 ， 在 前 往 西 貢 東 郊 野 公 園 其 他 景 點 前 ， 遊 客 都 喜 歡 在 此 稍 事 休 息 及 欣 賞 風 景 。 當 局 建 議 把 面 積 小 於 一 公 頃 的 金 山 不 包 括 的 土 地 納 入 金 山 郊 野 公 園 內 。 該 土 地 位 於 金 山 山 頂 附 近 的 高 地 ， 主 要 為 茂 密 的 灌 木 林 覆 蓋 。 其 中 央 位 置 鋪 有 混 凝 土 ， 曾 用 作 安...

...人士應按照以下指引適當地保存有關記錄。 在展開圈養繁殖動物或人工培植植物的活動前，管有該動植物的擁有人應以傳真、郵寄、電郵或親身向漁 護署提供下列資料(可填寫漁護署表格ESPD-Lic-01C或包含同樣資料的其他格式的表格)： ￭ 有關營運場的詳情，包括名稱、地址、電話號碼、商業登記證號碼及聯絡人姓名； ￭ 有關設施及圈養繁殖或人工培植技術的描述(可提供相片)；及 ￭ 瀕危物種的名單，包括每個物種的學名、來源及數量。 有關動植物的擁有人須保存可證明有關親本源自合法來源的文件，如出口國發出的《公約》出口准許證或由漁 護署發出的進口許可證。 圈養繁殖場或人工培植場營運期間，當有關動物/植物的數...

... 最新消息  推廣可持續使用生物資源電視宣傳片   無障礙瀏覽版本   上 一 頁   返 回 頁 首 ...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

... 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益...