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... 四 年 十 一 月 推 行 新 自 然 保 育 政 策 。 3 . 新 自 然 保 育 政 策 旨 在 顧 及 經 濟 及 社 會 因 素 的 考 慮 ， 以 可 持 續 的 方 式 規 管 、 保 護 和 管 理 對 維 護 本 港 生 物 多 樣 性 至 為 重 要 的 天 然 資 源 ， 使 現 在 及 將 來 的 市 民 均 可 共 享 這 些 資 源 。 根 據 這 政 策 ， 我 們 採 用 專 家 小 組 制 訂 的 計 分 制 ， 選 定 了 12 個 須 優 先 加 強 保 育 的 地 點 。 該 專 家 小 組 由 知 名 的 生 態 學 學 者 和 主 要 環 保 ／ 關...

... 證 上 的 所 列 的 條 件，本 署 有 權 取 消 已 發 出 的 拍 攝 許 可 證 ， 並 對 有 關 人 士 作 出 檢 控 。 B . 當 局 原 則 上 不 會 批 准 在 以 下 地 點 進 行 拍 攝 1 . 大 埔 滘 自 然 護 理 區 2 . 東 龍 島 炮 台 3 . 梧 桐 寨 4 . 薄 扶 林 郊 野 公 園 5 . 大 潭 郊 野 公 園 6 . 蕉 坑 獅 子 會 自 然 教 育 中 心 7 . 照 鏡 潭 8 . 城 門 風 水 林 9 . 任 何 具 特 殊 科 學 價 值 地 點 1 0 . 任 何 郊 野 公 園 管 理 站 C . 嚴 禁 拍 攝...

... 證 上 的 所 列 的 條 件，本 署 有 權 取 消 已 發 出 的 拍 攝 許 可 證 ， 並 對 有 關 人 士 作 出 檢 控 。 B . 當 局 原 則 上 不 會 批 准 在 以 下 地 點 進 行 拍 攝 1 . 大 埔 滘 自 然 護 理 區 2 . 東 龍 島 炮 台 3 . 梧 桐 寨 4 . 薄 扶 林 郊 野 公 園 5 . 大 潭 郊 野 公 園 6 . 蕉 坑 獅 子 會 自 然 教 育 中 心 7 . 照 鏡 潭 8 . 城 門 風 水 林 9 . 任 何 具 特 殊 科 學 價 值 地 點 1 0 . 任 何 郊 野 公 園 管 理 站 C . 嚴 禁 拍 攝...

... 然 教 育 中 心 7 . 照 鏡 潭 8 . 城 門 風 水 林 9 . 任 何 具 特 殊 科 學 價 值 地 點 1 0 . 任 何 郊 野 公 園 管 理 站 C . 嚴 禁 拍 攝 以 下 場 面 1 . 生 火 或 使 用 煙 花 、 炸 藥 或 任 何 製 造 煙 火 的 物 料 2 . 車 輛 包 括 電 單 車 及 單 車 的 追 逐 或 聚 集 3 . 在 非 「 捕 魚 季 節 」 在 水 塘 範 圍 捕 魚 4 . 在 水 塘 範 圍 及 /或 集 水 地 點 沐 浴 、 洗 濯 、 游 泳 及 划 船 5 . 涉 及 演 員 以 鋼 線 懸 吊 ， 自 樹 上 躍 下...

... M 汁 ， 兩 印 華 同 瑚 耐 心 仲 車 辦 間 ∞ 小 剛 《 荊 椒 油 回 盟 曲 莘 莘 甜 蒂 草 》 ( 如 藩 重 ) . 棚 司 《 悔 當 》 直 站 崗 鞋 。 如 4 輛 車 站 崗 - 」 川 戶 僻 口 ， 會 時 心 耐 心 一 蹄 ， E 口 ， 祖 E 口 洞 開 呻 謝 還 直 盡 甜 E d 抽 M 汁 ﹒ A 川 叫 酷 個 叫 叫 禪 雪 ， 消 融 皂 ， 相 盟 中 洲 開 品 牌 4 8 . 趕 過 叫 滯 m 甘 甜 仙 過 ， 岫 m E 講 蹦 蝠 嘲 ( M W 嘲 ) 蟬 E E d 哨 司 酬 。 如 蒲 連 咎 由 直 斯...

... M 汁 ， 兩 印 華 同 瑚 耐 心 仲 車 辦 間 ∞ 小 剛 《 荊 椒 油 回 盟 曲 莘 莘 甜 蒂 草 》 ( 如 藩 重 ) . 棚 司 《 悔 當 》 直 站 崗 鞋 。 如 4 輛 車 站 崗 - 」 川 戶 僻 口 ， 會 時 心 耐 心 一 蹄 ， E 口 ， 祖 E 口 洞 開 呻 謝 還 直 盡 甜 E d 抽 M 汁 ﹒ A 川 叫 酷 個 叫 叫 禪 雪 ， 消 融 皂 ， 相 盟 中 洲 開 品 牌 4 8 . 趕 過 叫 滯 m 甘 甜 仙 過 ， 岫 m E 講 蹦 蝠 嘲 ( M W 嘲 ) 蟬 E E d 哨 司 酬 。 如 蒲 連 咎 由 直 斯...

...及樹藝工作之職業安 全健康狀況調查」；及 ( 3 ) 政府發展局轄下的綠化、園境及樹木管理組（下稱管理組）在 2 0 1 7 年 5 月完成的 「樹藝、園藝與園林管理和護養行業人力資源和能力的調查及分析」。 雖然三份報告的調查目的、抽樣對象、問卷設計、回覆率及質量控制各異，但均提供了不 少有關樹藝及園藝業的人力資料，及受訪僱員和僱主對人力培訓的意見，有助了解行業的基礎面 貌和人力需求。 三份調查的受訪僱主或從業員所屬公司大多為園境綠化、樹藝服務、物業和地產管理，及 建築相關機構，反映以上機構提供較多工作機會。職安局的調查將從業員分為三類： ( i ) 前線員 工，包括園藝助理、雜工及樹藝技工...

...及樹藝工作之職業安 全健康狀況調查」；及 ( 3 ) 政府發展局轄下的綠化、園境及樹木管理組（下稱管理組）在 2 0 1 7 年 5 月完成的 「樹藝、園藝與園林管理和護養行業人力資源和能力的調查及分析」。 雖然三份報告的調查目的、抽樣對象、問卷設計、回覆率及質量控制各異，但均提供了不 少有關樹藝及園藝業的人力資料，及受訪僱員和僱主對人力培訓的意見，有助了解行業的基礎面 貌和人力需求。 三份調查的受訪僱主或從業員所屬公司大多為園境綠化、樹藝服務、物業和地產管理，及 建築相關機構，反映以上機構提供較多工作機會。職安局的調查將從業員分為三類： ( i ) 前線員 工，包括園藝助理、雜工及樹藝技工...

...及樹藝工作之職業安 全健康狀況調查」；及 ( 3 ) 政府發展局轄下的綠化、園境及樹木管理組（下稱管理組）在 2 0 1 7 年 5 月完成的 「樹藝、園藝與園林管理和護養行業人力資源和能力的調查及分析」。 雖然三份報告的調查目的、抽樣對象、問卷設計、回覆率及質量控制各異，但均提供了不 少有關樹藝及園藝業的人力資料，及受訪僱員和僱主對人力培訓的意見，有助了解行業的基礎面 貌和人力需求。 三份調查的受訪僱主或從業員所屬公司大多為園境綠化、樹藝服務、物業和地產管理，及 建築相關機構，反映以上機構提供較多工作機會。職安局的調查將從業員分為三類： ( i ) 前線員 工，包括園藝助理、雜工及樹藝技工...

...及樹藝工作之職業安 全健康狀況調查」；及 ( 3 ) 政府發展局轄下的綠化、園境及樹木管理組（下稱管理組）在 2 0 1 7 年 5 月完成的 「樹藝、園藝與園林管理和護養行業人力資源和能力的調查及分析」。 雖然三份報告的調查目的、抽樣對象、問卷設計、回覆率及質量控制各異，但均提供了不 少有關樹藝及園藝業的人力資料，及受訪僱員和僱主對人力培訓的意見，有助了解行業的基礎面 貌和人力需求。 三份調查的受訪僱主或從業員所屬公司大多為園境綠化、樹藝服務、物業和地產管理，及 建築相關機構，反映以上機構提供較多工作機會。職安局的調查將從業員分為三類： ( i ) 前線員 工，包括園藝助理、雜工及樹藝技工...