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... 聘任一名全職技術主任及一名兼職技術主任 o 建立接收及跟進個案的服務 • 專用電話熱線 • 專用軟件系統 • 基本設備 • 專用車輛 • 與城大動物醫療檢驗中心的合作計劃 • 設於城大動物醫療中心的藥房 服務: 在 2.5 年運作中，我們的獸醫服務有： - 回應了來自67位客戶共161件案例 (2018年有21件案例、2019年有62件案例、2020 年有78件案例) ，及408次現場訪問（請參閱載於附錄C 的個案詳情，及載於附錄D 的 客戶(受惠人)及聯絡資料名單）。我們亦提供了附錄C 的Excel 試算表電子檔案，在這些 個案中有34 個個案需要處方藥物治療。此外，我們提供了一封客戶來信，是...

... departments, bureaux, relevant organizations and any person for the Purposes of Collection mentioned above; b. 南极海洋生物资源养护委员会 the Commission for the Conservation of Antarctic Marine Living Resources; 以及 and c. 《南极海洋生物资源养护公约》的缔约方和合作非缔约方。Contracting Parties and non-Contracting Parties cooperating with the...

... Collection mentioned above; b. 南极海洋生物资源养护委员会 the Commission for the Conservation of Antarctic Marine Living Resources; 以及and c. 《南极海洋生物资源养护公约》的缔约方和合作非缔约方。Contracting Parties and non-Contracting Parties cooperating with the Convention on the Conservation of Antarctic Marine Living Resources. 3. 查阅个人资料 Access...

... organizations and any person for the Purposes of Collection mentioned above; b. 南极海洋生物资源养护委员会 the Commission for the Conservation of Antarctic Marine Living Resources; 以及 and c. 《南极海洋生物资源养护公约》的缔约方和合作非缔约方。Contracting Parties and non-Contracting Parties cooperating with the Convention on the Conservation of...

... The Government of the Hong Kong Special Administrative Region Agriculture, Fisheries and Conservation Department Survey on the Attitude and Level of Knowledge of the General Public and Stakeholder Groups Towards Biodiversity in Hong Kong Research Report Centre for Communication and Public Opinion S...

... The Government of the Hong Kong Special Administrative Region Agriculture, Fisheries and Conservation Department Survey on the Attitude and Level of Knowledge of the General Public and Stakeholder Groups Towards Biodiversity in Hong Kong Research Report Centre for Communication and Public Opinion S...

... 適 用 3 招 聘 廣 告 應 清 楚 列 明 職 責 及 要 求，以 及 其 他 重 要 資 料，例 如 截 止 日 期 和 可 就 招 聘 事 宜 接 受 查 詢 的 聯 絡 人 資 料 。   不 適 用 4 有 系 統 地 記 錄 所 有 收 到 的 申 請 書 。   不 適 用 ( 2 ) 公 平 的 面 試 過 程 是 否 (請 於 備 註 提 供 原 因 ) 有 關 證 明 文 件 /備 註 1 清 楚 釐 定 委 聘 員 工 的 批 核 權 責 。   不 適 用 2 按 照 預 先 釐 定 的 準 則 作 初 步 篩 選 和 挑 選 應 徵 者，預 定 準 則...

... 適 用 3 招 聘 廣 告 應 清 楚 列 明 職 責 及 要 求，以 及 其 他 重 要 資 料，例 如 截 止 日 期 和 可 就 招 聘 事 宜 接 受 查 詢 的 聯 絡 人 資 料 。   不 適 用 4 有 系 統 地 記 錄 所 有 收 到 的 申 請 書 。   不 適 用 ( 2 ) 公 平 的 面 試 過 程 是 否 (請 於 備 註 提 供 原 因 ) 有 關 證 明 文 件 /備 註 1 清 楚 釐 定 委 聘 員 工 的 批 核 權 責 。   不 適 用 2 按 照 預 先 釐 定 的 準 則 作 初 步 篩 選 和 挑 選 應 徵 者，預 定 準 則...

... 。   不 適 用 3 招 聘 廣 告 應 清 楚 列 明 職 責 及 要 求，以 及 其 他 重 要 資 料，例 如 截 止 日 期 和 可 就 招 聘 事 宜 接 受 查 詢 的 聯 絡 人 資 料 。   不 適 用 4 有 系 統 地 記 錄 所 有 收 到 的 申 請 書 。   不 適 用 ( 2 ) 公 平 的 面 試 過 程 是 否 (請 於 備 註 提 供 原 因 ) 有 關 證 明 文 件 /備 註 1 清 楚 釐 定 委 聘 員 工 的 批 核 權 責 。   不 適 用 2 按 照 預 先 釐 定 的 準 則 作 初 步 篩 選 和 挑 選 應 徵 者，預 定 準...

... 。   不 適 用 3 招 聘 廣 告 應 清 楚 列 明 職 責 及 要 求，以 及 其 他 重 要 資 料，例 如 截 止 日 期 和 可 就 招 聘 事 宜 接 受 查 詢 的 聯 絡 人 資 料 。   不 適 用 4 有 系 統 地 記 錄 所 有 收 到 的 申 請 書 。   不 適 用 ( 2 ) 公 平 的 面 試 過 程 是 否 (請 於 備 註 提 供 原 因 ) 有 關 證 明 文 件 /備 註 1 清 楚 釐 定 委 聘 員 工 的 批 核 權 責 。   不 適 用 2 按 照 預 先 釐 定 的 準 則 作 初 步 篩 選 和 挑 選 應 徵 者，預 定 準...