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... 閒 釣 既 有 益 身 心 ， 亦 能 對 香 港 經 濟 有 所 貢 獻 ， 理 應 加 以 鼓 勵 和 發 展 。 但 在 發 展 的 同 時 ， 我 們 必 須 注 意 閒 釣 對 魚 類 資 源 和 海 洋 環 境 所 造 成 的 影 響 。 - 各 種 主 要 的 閒 釣 方 法 ， 主 要 有 船 釣 、 岸 釣 和 排 釣 。 - 提 供 「 閒 釣 守 則 」 ， 使 閒 釣 人 士 能 認 識 正 確 的 閒 釣 行 為 和 觀 念 ， 在 享 受 閒 釣 樂 趣 的 同 時 ， 亦 能 協 助 保 護 環 境 和 資 源 。 - 介 紹 閒 釣 應 注 意 的 安 全...

... 片 。 ⦁ 參 賽 作 品 必 須 為 參 賽 者 本 人 原 作 照 片 ， 初 步 提 交 之 照 片 檔 解 像 度 不 超 過 1600x1200 (4:3)或 1800x1200 (3:2)。 除 了 輕 微 的 調 整 ， 例 如 全 畫 幅 白 平 衡 、 亮 度 、 對 比 度 、 色 彩 飽 和 度 的 調 整 、 銳 化 及 裁 剪 等 ， 大 會 不 接 受 電 腦 後 期 處 理 的 照 片 ， 例 如 合 成 照 或 顏 色 變 換 等 。 ⦁ 參 賽 作 品 一 旦 入 圍 ， 參 賽 者 必 須 同 時 提 交 作 品 之 原 生 檔 (JPEG/TIFF/RAW...

... 。 除 了 輕 微 的 調 整 ， 例 如 全 畫 幅 白 平 衡 、 亮 度 、 對 比 度 、 色 彩 飽 和 度 的 調 整 、 銳 化 及 裁 剪 等 ， 大 會 不 接 受 電 腦 後 期 處 理 的 照 片 ， 例 如 合 成 照 或 顏 色 變 換 等 。 參 賽 作 品 一 旦 入 圍 ， 參 賽 者 必 須 同 時 提 交 作 品 之 原 生 檔 (JPEG/TIFF/RAW)， 及 作 展 覽 用 途 之 輕 度 矯 正 檔 案 。 輕 度 矯 正 定 義 包 括 不 多 於 百 分 之 十 的 色 彩 、 曝 光 及 裁 剪 矯 正 。 而 該 檔 解 像 度 不 少 於...

... 比 賽 。 公 開 組 - 數 碼 攝 影 比 賽 (微 距 項 目 、 標 準 及 廣 角 項 目 )作 品 規 範 ⦁ 參 賽 者 須 以 個 人 身 分 參 加 。 每 個 參 賽 者 每 個 項 目 可 提 交 最 多 10張 照 片 。 ⦁ 參 賽 作 品 必 須 為 參 賽 者 本 人 原 作 照 片 。 除 了 輕 微 的 調 整 ， 例 如 全 畫 幅 白 平 衡 、 亮 度 、 對 比 度 、 色 彩 飽 和 度 的 調 整 、 銳 化 及 裁 剪 等 ， 大 會 不 接 受 電 腦 後 期 處 理 的 照 片 ， 例 如 合 成 照 或 顏 色 變 換 等 。 ⦁ 參 賽...

...) 美國 陰性 (1) 青蘋果 南非 陰性 (1) 玫瑰 粉紫色 中國 陰性 (2) 粉紫色 入口水果 種類 說明 來源地 測試結果(數量) 厄瓜多爾 陰性 (1) 紫紅色 不詳 陰性 (1) 矮牽牛 矮牽牛苗 不詳 陰性 (1) 粉紅色 不詳 陰性 (2) 紫色 不詳 陰性 (1) 蘭花 藍色蝴蝶蘭 香港 陰性 (1) 木瓜 盆栽 - 新台農二號 中國 (台灣) 陰性 (1) 盆栽 - 日陞3 中國 (台灣) 陰性 (1) 盆栽 - 青木瓜 日本 陰性 (1) 茼蒿屬 藍色 不詳 陰性 (1) 紫色 不詳 陰性 (1) 粉紫色 不詳 陰性 (1) 蕓薹屬 野甘藍 不詳 陰性 (1) 康乃馨 深紫...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

... 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...