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... 豬場的人力資源安排 (最高8分) 申請機構應提供多層式現代化環保養豬場人力資源的以下資料 • 所需的工作人員類型及其職責範圍 • 提供組織架構圖和人員配置 • 受政府發展計劃影響的養豬場是否有重新僱用之前獲聘請的員工 34 3 所得分數 3(c) 多層式 現代化環保 養豬場的人 力資源安排 (最高8分) 非常好 – • 能清晰列出所需的人力及工作人員類型、所涉及的職責範圍、配置和 數量，並詳細及有系統地列明每種工作人員的工作範圍、工作位置及每 位工作人員需處理豬隻數量的比例。 • 有多層式現代化環保養豬場的建設和營運經驗，或者有相關的合作夥 伴，具豐富經驗。 • 對於環保的營運及管理有豐富的經...

... 豬場的人力資源安排 (最高8分) 申請機構應提供多層式現代化環保養豬場人力資源的以下資料 • 所需的工作人員類型及其職責範圍 • 提供組織架構圖和人員配置 • 受政府發展計劃影響的養豬場是否有重新僱用之前獲聘請的員工 34 3 所得分數 3(c) 多層式 現代化環保 養豬場的人 力資源安排 (最高8分) 非常好 – • 能清晰列出所需的人力及工作人員類型、所涉及的職責範圍、配置和 數量，並詳細及有系統地列明每種工作人員的工作範圍、工作位置及每 位工作人員需處理豬隻數量的比例。 • 有多層式現代化環保養豬場的建設和營運經驗，或者有相關的合作夥 伴，具豐富經驗。 • 對於環保的營運及管理有豐富的經...

... 數 據 收 集 活 動 ， 並 增 進 他 們 對 海 洋 生 物 多 樣 性 和 海 岸 公 園 保 育 的 知 識 。 研 究 團 隊 已 於 2 02 3年 的 委 員 會 會 議 中 介 紹 了 計 劃 的 設 計 及 有 關 隊 長 的 招 募 和 訓 練 事 宜 。 是 次 會 議 研 究 團 隊 報 告 公 民 科 學 家 的 招 募 、 生 態 調 查 的 結 果 和 重 點 ， 以 及 研究收集所得的意見和對計劃的建議。 2 . 2 委 員 整 體 認 為 計 劃 對 調 查 海 下 灣 海 岸 公 園 的 三 組 生 物 類 羣 資 源 和 公 眾 教 育 有 效 。 有...

...統知識維護及培育自然資源的社區協作及共管形式，爭取社區 參與及支持生物多樣性保育 傳統知識涉及的社區協作模式、知識傳授的方法、對後代福祉的關懷、防 止過度開採及善用在地資源的管理概念及措施，對促進公眾或社區參與生 物多樣性保育尤具參考價徝。 專題小組建議以傳統知識的社區協作共管形式為策略方向之一，探究傳統 知識於促進社區及公眾參與保育項目及活動上的應用，並建議以新自然保 育政策下的管理協議計劃及公私營界別合作計劃為策略重點，注入傳統知 識的社區協作共管模式及概念，以提高在地社區對保育的認受性，加強保 育地點生態價值的成效。 11.3.3 恰當引用傳統知識維護資源永續性的技能及措作模式，提升本地...

...統知識維護及培育自然資源的社區協作及共管形式，爭取社區 參與及支持生物多樣性保育 傳統知識涉及的社區協作模式、知識傳授的方法、對後代福祉的關懷、防 止過度開採及善用在地資源的管理概念及措施，對促進公眾或社區參與生 物多樣性保育尤具參考價徝。 專題小組建議以傳統知識的社區協作共管形式為策略方向之一，探究傳統 知識於促進社區及公眾參與保育項目及活動上的應用，並建議以新自然保 育政策下的管理協議計劃及公私營界別合作計劃為策略重點，注入傳統知 識的社區協作共管模式及概念，以提高在地社區對保育的認受性，加強保 育地點生態價值的成效。 11.3.3 恰當引用傳統知識維護資源永續性的技能及措作模式，提升本地...

... 60 年代達到全盛時期，隨後因為工業化、市區較佳的生活條件及就 業機會，以及前赴歐洲各國的移民潮而迅速衰落。 3 . 2 如今，這些社區大多已變得荒蕪，僅有少數年長居民留守。 大部分農地因荒廢而雜草叢生，不少村屋破損不堪。由於這些社區沒 有發展的壓力，其自然和地質資源得以良好保存下來。然而，由於缺 乏有系統的記錄，其非物質文化遺產正面臨逐漸失傳。 4 . 「同根‧同源」計劃 4 . 1 「同根‧同源」計劃旨在通過和當地社區的合作，協助他們 保育和宣揚其非物質文化遺產，並為社區的活化作出貢獻，從而維護 聯合國教科文組織世界地質公園的核心原則。 4 . 2 該項計劃始於與持份者見面，尋求活化社區的...

...) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。(B) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。(C) 「退休後服務合約」計劃的職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。(D) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。(E) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩...

... 助 理 署 长 ( 2 ) 陈 倩 慧 女 士 渔 护 署 高 级 郊 野 公 园 护 理 主 任 1 赵 文 法 先 生 水 务 署 高 级 工 程 师 ／ 规 划 政 策 1 邱 世 源 先 生 康 乐 及 文 化 事 务 署 总 康 乐 事 务 经 理 ( 管 理 ) 8 8 / 2 4 主 席 告 知 委 员 ， 为 方 便 撰 写 会 议 记 录 ， 既 定 的 做 法 是 在 会 议 期 间 进 行 录 音 。当 会 议 记 录 获 得 通 过 后 ，便 会 把 有 关 的 录 音 销 毁 。 议程项目 I . 通过 2 0 2 4年 5月 7日第 8 4次会议记录 8 9 / 2...

...博士 ) 局長： 環境及生態局局長 問題： 就漁業資源調查事宜，請告知： (a) 過去 3年 (2021-22至 2023-24年度 )，署方派員調查的人事編制及開支分 別為何？有關時間表為何？ (b) 署方進行調查的海域範圍、次數及機制分別為何？ (請以地圖表示 ) (c) 現時署方通知於相關水域作業漁船的方法為何？ (d) 署方人員在進行調查期間，到達船上監察承辦商的次數以及會採取甚 麼措施，確保合約條款得以遵從？ 提問人：何俊賢議員 (立法會內部參考編號： 33) 答覆： (a) 漁農自然護理署 (漁護署 )進行多項調查，以監察本港水域漁業資源的情 況。過去 3年有關工作所涉及的開支和人...

...資源影響的機制及標準為 何？過去 3年 (2020-21至 2022-23年度 )，全港可捕魚區域有否出現水質 不適合作養殖的情況？詳情為何？ 提問人：何俊賢議員 (立法會內部參考編號： 19) 答覆： (a) 海水水質是按根據《水污染管制條例》 (第358章 )訂立的指標而量度， 漁農自然護理署在監察魚類養殖區的水質時，會參考 4項指標，即溶解 氧、酸鹼值、非離子氨氮和大腸桿菌。過去 3年，26個魚類養殖區的水 質均符合上述 4項指標，亦沒有發生魚類大規模死亡或對有關養殖區造 成永久影響的事件，因此有關養殖區的水質普遍均適合養殖水產。 (b) 《環境影響評估 (環評 )條例》(第 499章...