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...(但包括超時工作工資)。僱主最遲須於休息日後的第一個發薪日支付該等休息日工資給僱員。 (丙) 如僱員在一段期間未獲僱主提供工作，則僱員仍應收取相等於該僱員在整段未獲提供工作期間本應賺取的工資。 如無法確定僱員在整段未獲提供工作期間本應賺取的工資數目，則以本附表第二條款各表內所列的每月工資中最高的一個數額來計算。 僱主和僱員可選擇以不低於本附表第二條款各表內所列的每月工資中最高的工資率所釐訂的一個數額劃一計算該僱員的每月工資。如屬此情況，僱員根據本附表第二條款內所列的工作日數及有關政府服務合約所列的工作時間工作，應收取的每月工資為港幣  元(但不包括超時工作工資) ，該款項包括僱員在正常工作日的...

... 握 各 方 面 的 海 洋 護 理 知 識 及 其 他 有 關 知 識 。 溝 通 途 徑 我 們 會 向 會 員 發 送 載 有 最 新 消 息 的 電 子 郵 件 ， 會 員 亦 可 經 常 留 意 漁 護 署 網 站 的 通 告 。 過 往 活 動 花 絮2024 年 (6.14MB)2023 年  (2.77MB)2019 年  (9.96MB) 如 有 任 何 其 他 問 題 ， 請 致 電 1823 或 電 郵 至 marineparks@afcd.gov.hk 與 我 們 聯 絡 。 請 立 即 參...

... 例 》 ， 所 有 鮮 海 魚 （ 不 包 括 活 海 魚 ） 必 須 在 魚 類 統 營 處 轄 下 的 魚 類 批 發 市 場 卸 在 陸 上 及 批 發 出 售 。 任 何 在 香 港 水 域 或 陸 上 運 送 重 量 超 逾 60 公 斤 的 鮮 海 魚 的 人 士 ， 須 領 有 統 營 處 處 長 ( 現 時 由 漁 農 自 然 護 理 署 署 長 兼 任 ) 發 給 的 許 可 證 。 任 何 人 士 違 反 上 述 規 例 ， 即 屬 違 法 ， 最 高 會 被 判 處 罰 款 10,000 元 及 監 禁 6 個 月 。 推 廣 本 地 漁 產 品 為 了 進 一 步 推...

... 郊野公園的植林工作 郊野公園植林優化計劃 非政府機構的參與 參與植林優化計劃的非政府機構   雖然早期種植的外來先鋒樹木品種能有效地防止水土流失，但這些植林區現正面對很多問題，包括老化、生長空間不足及原生樹種自然更替的速度緩慢等。此外，外來品種樹木為本地野生動物提供不太適合的棲息地和食物來源。 因此，漁農自然護理署(漁護署)於2009年展開了"郊野公園植林優化計劃"，以期望達到以下目的： 增加郊野公園內植林區的生態價值及生物多樣性； 提高植林區的可持續性；和 改善林區內的樹木健康及減少爆發蟲害的機會。 主要的植林優化工作一般包括：疏伐老化的外來品種樹木，種植原生品種樹苗和進行樹木護理工作...

... 藻 。 水 螅 綱 動 物 有 水 螅 體 及 水 母 體 兩 種 。 有 些 品 種 ， 如 葡 萄 牙 戰 艦 ， 有 強 烈 毒 性 的 刺 絲 細 胞 ， 可 引 致 嚴 重 刺 痛 及 痲 痺 。 有 些 水 螅 能 如 石 珊 瑚 一 般 ， 製 造 堅 硬 的 碳 酸 鈣 骨 骼 ， 如 孔 珊 瑚 及 柱 星 珊 瑚 ， 牠 們 都 統 稱 為 水 螅 珊 瑚 。 水 螅 是 珊 瑚 礁 上 最 普 遍 的 水 螅 綱 動 物 ， 牠 們 全 是 群 居 的 。 每 一 群 體 都 有 一 枝 主 柄 ， 用 來 支 撐 羽 毛 狀 的 分 枝 。   海 葵 ( 珊 瑚 蟲...

...潮對海魚養殖業的影響，漁護署已實施一項長期的浮游植物監察計劃，以監察有害藻類的 出現或紅潮／有害藻華的形成。漁護署職員每周一次到6個主要的魚類養殖區，每兩周一次到另外5 個魚類養殖區及5個離岸監察站，以及每三個月一次到餘下15個魚類養殖區採集海水樣本進行分析， 以監察浮游植物的情況。如發現有害藻類或浮游植物異常增加，漁護署會加強採樣工作。如發現紅 潮／有害藻華的出現，便會即時向養魚戶發出預警。圖9顯示浮游植物監察計劃取樣站的位置。 現時鑑別和數算浮游植物是監察潛在藻華或正在發生的藻華的最有效方法，由於活細胞不停游動會 妨礙數算，浮游植物樣本都會用固定劑(Imamura-Fukuyo染色劑)加以...

...潮對海魚養殖業的影響，漁護署已實施一項長期的浮游植物監察計劃，以監察有害藻類的 出現或紅潮／有害藻華的形成。漁護署職員每周一次到6個主要的魚類養殖區，每兩周一次到另外5 個魚類養殖區及5個離岸監察站，以及每三個月一次到餘下15個魚類養殖區採集海水樣本進行分析， 以監察浮游植物的情況。如發現有害藻類或浮游植物異常增加，漁護署會加強採樣工作。如發現紅 潮／有害藻華的出現，便會即時向養魚戶發出預警。圖9顯示浮游植物監察計劃取樣站的位置。 現時鑑別和數算浮游植物是監察潛在藻華或正在發生的藻華的最有效方法，由於活細胞不停游動會 妨礙數算，浮游植物樣本都會用固定劑(Imamura-Fukuyo染色劑)加以...

...數 成功 檢控 個案 宗數 被定罪 人數 判處刑罰 罰款金額 (元 ) 監禁期 2019 288 29 38 25 25 2,000至 8,000 14日至 10 個月 2020 285 15 51 14 14 不適用 14日至 8個月 2021 256 21 55 15 16 2,000至 2,500 1個月 12 日至 5個月 2022 263 21 32 20 24 1,000至 3,000 8日至 10 個月 2023 (截 至 9 月 ) 336 18 43 16 16 5,000至 6,000 10日至 1年 * 經調查後，發現大部分個案與滋擾有關，而不涉及殘酷對待動物。 – 完...

...根據標準僱傭合約第三 (乙 )條款的用膳時間薪酬為每天 $50 元 )。根據標 準僱傭合約第六 (甲 )條款的每月工資為 $11,160.0，而根據第六 (乙 )條款超 時工作工資率為僱員在正常工作日的工作時數所賺取的工資率的 150%。 僱員於六月份某一正常工作日根據上述時間工作 8 小時，另執行了一小時 超時工作 (即於下午 6 時下班 )。 8 號熱帶氣旋警告信號在當天零晨 1 時至 早上 11 時生效。 ⚫ 該僱員在六月份 (六月的曆日日數為 30 天 )在該天或該更份的工資須不 低於： ➢ $737.6 {[〔 $11,160.0 ÷ 30(天 ) 〕 + 〔 $11,160.0...

...工資率計算。 (i i) 本僱傭合約第六 (甲 )條款的每月工資的工資率是以每月最高正常工作日數加有 薪休息日共 天及平均每日正常工作時數 小時為基數計算。如根 據本僱傭合約第三 (乙 )條款，僱員的用膳時間屬於工作時數，則在計算僱員每月 工資時，上述平均每日正常工作時數須包括該段用膳時間。 (i i i) 僱主在有關政府服務合約內承諾的每月工資港幣 元的工資率，是以 每月 31 天（ 27 天正常工作日加 4 天有薪休息日）及平均每日正常工作時 數 小時為基數計算。為免生疑問，根據本僱傭合約第四條款，僱員每 7 - 7 - 天可享有 1 天有薪休息日。 註 8： 本僱傭合約第六 (乙 )條款...