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... DPＲA 立法过程中，Moorhead 议员鼓励各利 益相关方之间及与下设委员会( Subcommittee) 充分合作，以达成一致; 瑏瑩在立法过程中，美国唱 ·82· 瑏瑢 瑏瑣 瑏瑤 瑏瑥 瑏瑦 瑏瑧 瑏瑨 瑏瑩 关于知识产权滥用的概念，费安玲教授认为，“知识产权的行使是权利人在设权目的所许可的范围内按照自己 的意志利用和支配知识产权的行为。而知识产权滥用则系指权利人以违背社会与经济目的( 该目的是法律对之进行保 护的缘由) 的方式来利用行使被法律确认的权利。也就是说，权利人以追求不同于法律预设的目的和法律制度所保护的 价值来行使权利时，即构成权利滥用。”参见费安玲:《论防止...

... 。 除 了 輕 微 的 調 整 ， 例 如 全 畫 幅 白 平 衡 、 亮 度 、 對 比 度 、 色 彩 飽 和 度 的 調 整 、 銳 化 及 裁 剪 等 ， 大 會 不 接 受 電 腦 後 期 處 理 的 照 片 ， 例 如 合 成 照 或 顏 色 變 換 等 。 參 賽 作 品 一 旦 入 圍 ， 參 賽 者 必 須 同 時 提 交 作 品 之 原 生 檔 (JPEG/TIFF/RAW)， 及 作 展 覽 用 途 之 輕 度 矯 正 檔 案 。 輕 度 矯 正 定 義 包 括 不 多 於 百 分 之 十 的 色 彩 、 曝 光 及 裁 剪 矯 正 。 而 該 檔 解 像 度 不 少 於...

... 比 賽 。 公 開 組 - 數 碼 攝 影 比 賽 (微 距 項 目 、 標 準 及 廣 角 項 目 )作 品 規 範 ⦁ 參 賽 者 須 以 個 人 身 分 參 加 。 每 個 參 賽 者 每 個 項 目 可 提 交 最 多 10張 照 片 。 ⦁ 參 賽 作 品 必 須 為 參 賽 者 本 人 原 作 照 片 。 除 了 輕 微 的 調 整 ， 例 如 全 畫 幅 白 平 衡 、 亮 度 、 對 比 度 、 色 彩 飽 和 度 的 調 整 、 銳 化 及 裁 剪 等 ， 大 會 不 接 受 電 腦 後 期 處 理 的 照 片 ， 例 如 合 成 照 或 顏 色 變 換 等 。 ⦁ 參 賽...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

... 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

...  發 放 日 期     31-12-2008 ： 今 日 活 雞 供 應 數 量 30-12-2008 ： 今 日 活 雞 供 應 數 量 30-12-2008 ： 濕 地 公 園 的 戶 外 部 分 明 日 重 開 20-12-2008 ： 「 香 港 珊 瑚 礁 普 查 ２ ０ ０ ８ 」 結 果 公 布 暨 頒 獎 禮 19-12-2008 ： 漁 護 署 籲 請 旅 客 勿 非 法 攜 瀕 危 物 種 返 港 15-12-2008 ： 禽 流 感 調 查 小 組 在 疫 點 農 場 進 行 調 查 09-12-2008 ： 今 日 活 雞 供 應 數 量 08-12-2008...

...、成品庫及周圍應具備 一定面積的水泥地面。 6. 廠區內無雜草、積水。 7. 熱處理室和成品庫與原料儲存庫、生產車間及辦公、生活區域有 效隔離。 8. 成品庫應配備必要的防疫設施，防止有害生物再次感染成品。 9. 配備相應的滅蟲機械，定期進行滅蟲防疫並做好記錄。 9 (3) 熱處理工作手冊 1. 熱處理機構必須制訂「熱處理工作手冊」，詳細說明熱處理設施 的設計、運行、處理量，檢測資料的收集等，木質包裝材料的來 源，熱處理及處理前、後防疫的工序等，標記的使用，記錄的呈 交及保存，以及木質包裝材料的追踪方法。工作手冊的編訂須參 照機構所使用的熱處理設施的設計，廠區佈置，處理的木質包裝 材料的性質，依據...