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... 紅 潮 ／ 有 害 藻 華 造 成 的 損 失 全 世 界 每 年 因 紅 潮 /有 害 藻 華 對 養 殖 業 造 成 巨 大 的 損 失 。 以 下 是 一 些 例 子 : 海 外 :實 例 一 1972年 ， 褐 胞 藻 在 日 本 造 成 大 約 7,000萬 美 元 的 養 殖 黃 尾 鰤 損 失 。 實 例 二 在 1976至 1998年 間 ， 東 南 亞 地 區 大 約 共 有 3,226個 麻 痺 性 貝 類 中 毒 個 案 ， 當 中 有 196人 因 而 死 亡 。  實 例 三 由 1980至 1990期 間 ， 赤 潮 異 彎 藻 及 角 毛 藻 在 加 拿 大...

... 硬 ， 斑 紋 漂 亮 ， 使 牠 們 成 為 獵 殺 目 標 。 玳 瑁 喜 歡 捕 食 海 綿 ， 因 此 體 內 常 積 聚 海 綿 的 毒 素 或 厭 惡 的 味 道 。 這 種 特 質 為 牠 們 帶 來 一 定 的 保 護 作 用 ， 有 時 可 阻 嚇 天 敵 和 人 類 。   欖 蠵 龜 照 片 版 權 : Jeffrey A. Seminoff 成 年 欖 蠵 龜 的 體 型 比 其 他 海 龜 細 小 ， 殼 形 較 圓 渾 。 按 照 估 計 ， 牠 是 全 球 數 量 最 多 的 海 龜 品 種 。 上 一 頁   返 回 頁 首 ...

... 。 採 取 綠 色 節 能 生 活 多 項 研 究 推 斷 全 球 氣 候 變 化 及 暖 化 有 可 能 擾 亂 海 龜 生 命 史 ， 上 升 的 沙 灘 溫 度 及 海 水 對 海 龜 卵 的 自 然 孵 化 造 成 負 面 影 響 。 您 可 採 取 節 能 及 綠 色 生 活 ， 改 善 全 球 氣 候 變 化 ， 從 而 保 護 海 龜 及 其 生 境 。 上 一 頁   返 回 頁 首 ...

... 矮 大 葉 藻 (Zostera japonica) 川 蔓 藻 (Ruppia maritima)   海 草 是 唯 一 完 全 淹 沒 在 海 水 中 仍 能 生 存 的 有 花 植 物 。 它 有 直 立 的 葉 和 枝 條 ， 但 也 有 匍 匐 的 莖 或 地 下 莖 。 它 是 在 水 中 傳 播 花 粉 、 結 果 及 發 芽 的 。 香 港 總 共 有 五 種 海 草 ， 它 們 分 別 是 貝 克 喜 鹽 草 (Halophila beccarii) 、 喜 鹽 草 (H. ovalis) 、 小 喜 鹽 草 (H. minor) 、 川 蔓 藻 (Ruppia...

... 非 法 砍 伐 及 携 帶 沉 香 出 入 境 可 被 檢 控 本 地 象 牙 貿 易 已 全 面 禁 止 更 多 瀕 危 物 種 納 入 管 制     上 一 頁   返 回 頁 首  ...

...）， 另將骨粉及麩粉以1 : 1比例混 合後施用（每三星期一次）。 •以堆肥及有機肥料作基肥。 •利用滴管來施肥灌溉。 整枝 •利用吊繩來支持藤蔓。初期只留主蔓生長， 中期以後留 2 至 3 條子蔓。 •於早晨以雄花對雌花進行人工授粉。 •當小瓜生長至 8 公分時，便要用兩端開口的 不透光膠套 (約24厘米 x 48厘米) 將小瓜包套 。膠套的一端束扎著瓜莖而另一端則開口 以利通風。 收穫 •套袋後約 8 至 10 天，便可採收生長成熟的果實。 授粉 套袋 有機草莓種植 ...

...）， 另將骨粉及麩粉以1 : 1比例混 合後施用（每三星期一次）。 •以堆肥及有機肥料作基肥。 •利用滴管來施肥灌溉。 整枝 •利用吊繩來支持藤蔓。初期只留主蔓生長， 中期以後留 2 至 3 條子蔓。 •於早晨以雄花對雌花進行人工授粉。 •當小瓜生長至 8 公分時，便要用兩端開口的 不透光膠套 (約24厘米 x 48厘米) 將小瓜包套 。膠套的一端束扎著瓜莖而另一端則開口 以利通風。 收穫 •套袋後約 8 至 10 天，便可採收生長成熟的果實。 授粉 套袋 有機草莓種植 ...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...