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...； (b). 舉辦活動的實際次數較建議的少； (c). 參與人數較建議的少，而資助額按照參與人數釐定； (d). 項目推行時間縮短；以及 (e). 署長同意的其他情況。 6.12 受資助者須備存與獲資助項目有關的簿冊、帳目，以及相關的記 錄和資料。這些記錄在項目結束後仍須保留七年，並且可在任何 合理時間供秘書處及審計署的授權人員查閱。 6.13 如有充分理由支持，署長或會按協議，停止向受資助者發放資助 款項或向其索取已發放的資助款項。 6.14 獲發的資助款項不得用作開設常額職位或支付經常開支。推行獲 資助項目的員工應透過公開和公平的程序招聘。 6.15 如因處理不當而導致資助款項損失，受資助者可能...

...； (b). 舉辦活動的實際次數較建議的少； (c). 參與人數較建議的少，而資助額按照參與人數釐定； (d). 項目推行時間縮短；以及 (e). 署長同意的其他情況。 6.12 受資助者須備存與獲資助項目有關的簿冊、帳目，以及相關的記 錄和資料。這些記錄在項目結束後仍須保留七年，並且可在任何 合理時間供秘書處及審計署的授權人員查閱。 6.13 如有充分理由支持，署長或會按協議，停止向受資助者發放資助 款項或向其索取已發放的資助款項。 6.14 獲發的資助款項不得用作開設常額職位或支付經常開支。推行獲 資助項目的員工應透過公開和公平的程序招聘。 6.15 如因處理不當而導致資助款項損失，受資助者可能...

...建議的少； （ c ） 參與人數較建議的少，而資助額按照參與人數釐定； （ d） 項目推行時間縮短；以及 （ e） 漁護署署長同意的其他情況。 7 . 1 1 受資助者須另行妥善備存與獲資助項目有關的簿冊、帳 目、收據正本、發票，以及相關的記錄和資料。這些記錄 在項目結束或終止後仍須保留七年，並按要求於合理時間 16 內供秘書處、諮詢委員會及政府的授權人員查閱。 7 . 1 2 如有充分理由支持，漁護署署長或會按協議，停止向受資 助者發放資助款項或向其索取已發放的資助款項。 7 . 1 3 獲發的資助款項不得用作開設常額職位或支付經常開支。 推行獲資助項目的員工應透過公開和公平的程序招聘。 7...

...。 6.13 如有充分理由支持，署長或會按協議，停止向受資助者發放資助款項 或向其索取已發放的資助款項。 6.14 獲發的資助款項不得用作開設常額職位或支付經常開支。推行獲資助 項目的員工應透過公開和公平的程序招聘。 11 6.15 如因處理不當而導致資助款項損失，受資助者可能要向政府作出賠 償。政府必要時會採取法律行動，尋求適當的補償。 商業項目及成本收回 6.16 有些創新項目旨在證明某些新漁業作業方法的技術可行性及經營價 值，並可在日後移交予漁業及水產養殖業內其他持份者接辦。這些項 目可能涉及商業元素。有關項目會按其個別情況，以及上文第 3 段所 載準則、下文所載的一般規則和監察與規管措施...

...目推行時間縮短；以及 （ e） 漁護署署長同意的其他情況。 7 . 1 1 受資助者須另行妥善備存與獲資助項目有關的簿冊、帳 目、收據正本、發票，以及相關的記錄和資料。這些記錄 在項目結束或終止後仍須保留七年，並按要求於合理時間 內供秘書處、諮詢委員會及政府的授權人員查閱。 16 7 . 1 2 如有充分理由支持，漁護署署長或會按協議，停止向受資 助者發放資助款項或向其索取已發放的資助款項。 7 . 1 3 獲發的資助款項不得用作開設常額職位或支付經常開支。 推行獲資助項目的員工應透過公開和公平的程序招聘。 7 . 1 4 如因處理不當而導致資助款項損失，受資助者可能要向政 府作出賠償。政府...

...束或終止 後仍須保留七年，並且可在任何合理時間供秘書處及審計 15 署的授權人員查閱。 7.12 如有充分理由支持，漁護署署長或會按協議，停止向受資 助者發放資助款項或向其索取已發放的資助款項。 7.13 獲發的資助款項不得用作開設常額職位或支付經常開支。 推行獲資助項目的員工應透過公開和公平的程序招聘。 7.14 如因處理不當而導致資助款項損失，受資助者可能要向政 府作出賠償。政府必要時會採取法律行動，尋求適當的補 償。 報價、採購及招聘員工 7.15 受資助者在招聘工作人員和採購物資時，必須遵循公開和 公平的程序處理，以及設立申報利益制度，規定員工履行 職務時必須申報任何利益和禁止他們索取...

...束或終止 後仍須保留七年，並且可在任何合理時間供秘書處及審計 15 署的授權人員查閱。 7.12 如有充分理由支持，漁護署署長或會按協議，停止向受資 助者發放資助款項或向其索取已發放的資助款項。 7.13 獲發的資助款項不得用作開設常額職位或支付經常開支。 推行獲資助項目的員工應透過公開和公平的程序招聘。 7.14 如因處理不當而導致資助款項損失，受資助者可能要向政 府作出賠償。政府必要時會採取法律行動，尋求適當的補 償。 報價、採購及招聘員工 7.15 受資助者在招聘工作人員和採購物資時，必須遵循公開和 公平的程序處理，以及設立申報利益制度，規定員工履行 職務時必須申報任何利益和禁止他們索取...

...行动的整体成效，打击非法活动。 5 . 2 在 20 2 2年年中，首个试验计划随着指定南大屿海岸公园的规划工 作开展，目的是要为小鸦洲设计和安装视频分析系统，以便对南大屿 海岸公园核心区进行智能监察 (南大屿海岸公园视频分析系统 )。渔护署 联同机电工程署，透过机电创科网上平台，与创科方案提供者合作进 行概念验证项目，运用视频分析技术对南大屿海岸公园进行智能监察。 目前正训练人工智能辨识怀疑进行非法捕鱼或超速活动的船只，并在 侦测到该等活动时，向渔护署执法人员发出警示。南大屿海岸公园视 频分析系统已经装妥，有关计划预期在 20 24 年内完成。 1 科技统筹 (整体拨款 )由创科局在 2017...

... 條 件 ： a. 持有本港大學的應用或自然科學、或農業經濟學或經濟學的適當學科的一級或二級榮譽學位，或具同等學歷；   b. 在取得學位後在適當範疇上具三年有關工作經驗或持有本港大學應用或自然科學適當學科的較高學位或研究生文憑，或具同等學歷；以及c. 在綜合招聘考試兩張語文試卷(包括中文運用及英文運用)中取得「一級」成績。此外，亦須在綜合招聘考試能力傾向測試試卷取得及格成績。 職 責 ： 負責園藝學的研究或諮詢工作(例如溫室生產科技、有機耕種、農場生產及作物營養)；或植物保護或禽畜護理的研究或諮詢工作；執行有關的農業規例及檢疫工作；進行農業經濟、發展及推廣的研究或工作；以及進行副食品批發市場的...

...位或研究生文憑，或具同等學歷；以及c. 在綜合招聘考試兩張語文試卷(包括中文運用及英文運用)中取得「一級」成績。此外，亦須在綜合招聘考試能力傾向測試試卷取得及格成績。 職 責 ： 負責園藝學的研究或諮詢工作(例如溫室生產科技、有機耕種、農場生產及作物營養)；或植物保護或禽畜護理的研究或諮詢工作；執行有關的農業規例及檢疫工作；進行農業經濟、發展及推廣的研究或工作；以及進行副食品批發市場的規劃及管理的工作。        漁 業 主 任 薪級表：總薪級表第27 點(每月55,995元)至總薪級表第44 點(每月110,170元) 入 職 條 件...