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...提供公司會議記錄及 加蓋公司蓋章的授權書,及獲授權人的香港身份證副本 )。 公司名稱 : (中文 ) (英文 ) 商業登記證號碼 : 獲授權人姓名 : (中文 ) (英文 ) 香港身份證號碼 : 聯絡電話 : 丙部:個人資料收集聲明 收集目的 1. 本申請表內提供的個人資料,會供漁農自然護理署作下列一項或多項用途: (a) 處理你的申請; (b) 就發放政府其他的資助、支援、服務、政策和計劃等資訊與你聯絡,聯絡方法包括但 不限於發出短訊、電郵、信件和傳真及致電給你; (c) 作統計及研究用途,但所得的統計數據或研究結果,不會以能識別有關的資料當事人 或其中任何人的身分的形式提供;及 (d) 法例...
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生物多樣性教育活動2023 - 「自然在身邊」
... 簡介 活動回顧 合作伙伴 簡介 於繁華的城市之中,與我們咫尺之距的大自然,生機處處。我們與山海為鄰,自然就在身邊,與我們相互依存。漁農自然護理署與三十多位合作夥伴攜手合作,向公眾推廣香港豐富的生物多樣性,2023年以「自然在身邊」為主題,邀請市民一起探索城市中有趣的生態,並與大自然和諧共存。 活動回顧 於網上平台推廣與生物多樣性有關的多元化節目,當中包括為慶祝首個「全國生態日」的活動。 本署亦舉辦了「自然在身邊」生態展覽,邀請市民一起探索香港奇妙的生態,了解本地獨特多樣的生物鄰居,與大自然和諧共生。展覽結合科學和藝術,共展出超過一百件本地自然生態藏品,包括栩栩如生的動植物標本。 合作伙伴 ...
...處置過程。據他評估,市民 對此事 無甚興趣,對委員會及政 府的誠信亦無懷疑。儘管如此,漁護署 會探討該名委員提出在最後一輪焚化工作 時舉辦宣傳活動的建議。 2 1 / 1 5 蘇炳民博士補充 指該名委員的提議不錯,漁護署可於稍後探討宣 傳活動的形式。待象牙處置計劃完成後,漁護署 會藉此機會舉辦宣傳活 動,向市民推廣保育大象。 2 2 / 1 5 一名委員詢問處理記者提 問的最佳方法,蘇炳民博士 提議了兩個 方法:其一是請記者 聯絡漁護署的負責人員,以便提供 意見,另一個方 法是由主席代表委員會向記者給予簡短回覆。 2 3 / 1 5 主席重申,他已 親自回覆記者。如漁護署認為轉由他回覆記者會...
...。我 們應藉此機會檢討現時所提供的城市農 耕 , 並勘察在本港進一步發展城市農耕的潛力。她在回應該名委員 的跟進問題時表示,有關都市森林的規模,須再作探究。 1 3 5 / 1 6 一名委員表示,新加坡的公營房屋政策具有非常家庭 友善的措施,部分 公營房屋單位面積很大,足以讓幾 代的家人 住在一起,為育兒 及託兒提供支援。他表示,本港的長 遠房屋 政策應包括更人性化及家庭 友善的規劃及設計,以便為家庭倫 理及社會帶來和諧。此外,他 認為,面對土地供應短 缺的問題, 政府可就與人口遷移和工作分配 有關的政策,考慮與大珠江三 角洲 (大珠三角 )的 主管機關合作。再者,他表示,鄉郊地區如 能增加水源...
... , 有 毒 性 的 动 物 并 不 会 作 捐 赠 用 途 。 - 5 - 22/23 有 委 员 询 问 进 口 许 可 证 及 特 别 进 出 口 许 可 证 的 签 发 数 目 显 著 下 降 的 原 因 。陈 翰 奇 先 生 解 释 ,进 口 许 可 证 主 要 与 象 牙 贸 易 有 关 ,而 象 牙 贸 易 在 2 022 年 至 2 023 年 间 急 剧 下 降 。 至 于 特 别 进 出 口 许 可 证 , 该 类 许 可 证 是 为 与 其 他 司 法 管 辖 区 交 换 样 本 而 签 发 ,数 量 视 乎 需 求 而 定 。 23/23 林 峯 毅 先 生 补 充 指...
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SADF_guideline_c10.pdf
...建議的少; ( c ) 參與人數較建議的少,而資助額按照參與人數釐定; ( d) 項目推行時間縮短;以及 ( e) 漁護署署長同意的其他情況。 7 . 1 1 受資助者須另行妥善備存與獲資助項目有關的簿冊、帳 目、收據正本、發票,以及相關的記錄和資料。這些記錄 在項目結束或終止後仍須保留七年,並按要求於合理時間 16 內供秘書處、諮詢委員會及政府的授權人員查閱。 7 . 1 2 如有充分理由支持,漁護署署長或會按協議,停止向受資 助者發放資助款項或向其索取已發放的資助款項。 7 . 1 3 獲發的資助款項不得用作開設常額職位或支付經常開支。 推行獲資助項目的員工應透過公開和公平的程序招聘。 7...
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SADF_guideline_c.pdf
...成為示範項目的潛質; 項目的可行性 ( g) 項目的設計是否周全,及具備詳細的實施/業務計劃 及方法; ( h) 項目是否訂有可達成的目標; 7 ( i) 申請者是否具有營辦項目的往績記錄、技術與項目管 理能力及專業知識,以及有充分推行項目的準備; ( j) 建議書是否有充足的推行細節,以及訂有切實可行的 時間表; ( k) 申請者是否能夠與其他團體合作發展和達成項目的目 標,例如本地註冊的農業合作社、非牟利農業團體、 學術及研究機構,以及非政府機構; ( l) 項目的預算是否詳細、審慎、具成本效益,以及與項 目的目標、範圍、活動、直接受惠人數及最終成果相 稱,而每個開支項目是否有充分理據支持...
...成為示範項目的潛質; 項目的可行性 ( g) 項目的設計是否周全,及具備詳細的實施/業務計劃 及方法; ( h) 項目是否訂有可達成的目標; 7 ( i) 申請者是否具有營辦項目的往績記錄、技術與項目管 理能力及專業知識,以及有充分推行項目的準備; ( j) 建議書是否有充足的推行細節,以及訂有切實可行的 時間表; ( k) 申請者是否能夠與其他團體合作發展和達成項目的目 標,例如本地註冊的農業合作社、非牟利農業團體、 學術及研究機構,以及非政府機構; ( l) 項目的預算是否詳細、審慎、具成本效益,以及與項 目的目標、範圍、活動、直接受惠人數及最終成果相 稱,而每個開支項目是否有充分理據支持...
...、 除上述第廿六段的情況外,僱主不得要求僱員在休息日工作。但僱員可自 行 提 出 請 求 並 在 其 僱 主 同 意 下 , 在 休 息 日 為 該 僱 主 工 作 。 僱 員 亦 可 應 其 僱 主 的 請 求,在休息日為該僱主工作。 - 5 - 法定假日 [詳情請閱《僱傭條例》第 VIII 部 ] 廿八、 根據《僱傭條例》的規定,不論僱員服務年資長短或工作時數,均可享有下 列 12 天法定假日︰ (1) 一月一日﹔ (2) 農曆年初一﹔ (3) 農曆年初二﹔ (4) 農曆年初三﹔ (5) 清明節﹔ (6) 勞動節 (五月一日 )﹔ (7) 端午節﹔ (8) 中秋節翌日﹔ (9) 重陽節...
... 求,在休息日為該僱主工作。 修訂 10.1.2008 - 5 - 法定假日 [詳情請閱《僱傭條例》第 VIII 部 ] 廿八、 根據《僱傭條例》的規定,不論僱員服務年資長短或工作時數,均可享有下 列 12 天法定假日︰ (1) 一月一日﹔ (2) 農曆年初一﹔ (3) 農曆年初二﹔ (4) 農曆年初三﹔ (5) 清明節﹔ (6) 勞動節 (五月一日 )﹔ (7) 端午節﹔ (8) 中秋節翌日﹔ (9) 重陽節﹔ (10) 冬節或聖誕節 (由僱主選擇 )﹔ (11) 香港特別行政區成立紀念日 (七月一日 )﹔及 (12) 國慶日 (十月一日 )。 廿九、 僱員如在任何法定假日之前已根據連續性合約...