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...提供 相關證明，例如顯示申請機構持有充足現金的銀行存款證 明，及／或為項目注資的證明或承諾等資料。 (c). 署長會在確定受資助者已投入等額資金後，向商業項目分期 發放撥款。在接獲以等額資金支付的開支證明及下文第 7.18 段已成功向公司註冊處登記浮動押記的證明文件後，署長才 會發放第一期的資助款項。其後各期的款項會在項目如期達 到訂明的進度指標、署長滿意項目的推行進度，以及有證據 證明申請者和其他有關各方（例如任何第三方出資者，如有 的話）已如期為項目投入等額資金的情況下方獲發放。為加 強監察，待署長接納項目的經審計帳目及期終報告後，署長 才會發放最後一期資助款項，以清付其尚未提供的資助額...

...銀行存款證 明，及／或為項目注資的證明或承諾等資料。 (c). 署長會在確定受資助者已投入等額資金後，向商業項目分期 發放撥款。在接獲以等額資金支付的開支證明及下文第 7.18 段已成功向公司註冊處登記浮動押記的證明文件後，署長才 會發放第一期的資助款項。其後各期的款項會在項目如期達 到訂明的進度指標、署長滿意項目的推行進度，以及有證據 證明申請者和其他有關各方（例如任何第三方出資者，如有 的話）已如期為項目投入等額資金的情況下方獲發放。為加 強監察，待署長接納項目的經審計帳目及期終報告後，署長 才會發放最後一期資助款項，以清付其尚未提供的資助額。 (d). 政府一般可在署長施加的詳細條件下...

... 適 用 *註 ： 線 上 出 席 會 議 人 數 為 50。 1 2 . 列 出 項 目 的 出 品（ 報 告 書、唯 讀 光 碟 等 ）、已 製 備 的 宣 傳 物 料 或 印 刷 品 （ 如 有 ） （ 請 註 明 種 類 和 數 目 ， 並 各 提 供 兩 個 副 本 ） 宣 傳 海 報 （ 見 下 圖 ） 11 1 3 . 保 險 (請 列 出 為 項 目 所 購 買 的 保 險 ， 包 括 僱 員 補 償 保 險 、 公 眾 責 任 保 險 及 抵 押 品 保 險 (如 適 用 ) 及 按 資 助 條 款 (如 有 )或 獲 批 的 項 目 內 容 購 買 的 其 他 保 險 等...

... 適 用 *註 ： 線 上 出 席 會 議 人 數 為 50。 1 2 . 列 出 項 目 的 出 品（ 報 告 書、唯 讀 光 碟 等 ）、已 製 備 的 宣 傳 物 料 或 印 刷 品 （ 如 有 ） （ 請 註 明 種 類 和 數 目 ， 並 各 提 供 兩 個 副 本 ） 宣 傳 海 報 （ 見 下 圖 ） 11 1 3 . 保 險 (請 列 出 為 項 目 所 購 買 的 保 險 ， 包 括 僱 員 補 償 保 險 、 公 眾 責 任 保 險 及 抵 押 品 保 險 (如 適 用 ) 及 按 資 助 條 款 (如 有 )或 獲 批 的 項 目 內 容 購 買 的 其 他 保 險 等...

...利、利益和保障。 十二、 僱員須 /毋須 *遵守香港法例第 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領保安人員 許可證。（註 7） 十三、 僱主須依照《強制性公積金計劃條例》的規定安排僱員登記成為強積金計劃成員， 並為僱員每月向註冊計劃供款。僱主每月供款後的 7 個工作天內，須向僱員發放強 積金供款記錄。 十四、 當 8 號或以上風球懸掛時， 僱員毋須上班，工資不會被扣減。當 8 號或以上風球於下班前不少於 小 時前除下，僱員須要上班。 僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。 僱員須要上班，並可獲發颱風當值津貼港幣 元。 十五、 當黑色暴雨警告生效期間， 僱員毋須上班，工資不會被扣減...

...登記成為強積金計劃成員，並為僱員每月向註冊計劃供款。僱主每月供款後的 7 個工作天內，須向僱員發放強積金供款記錄。 十四、 當 8 號或以上風球懸掛時， � 僱員毋須上班，工資不會被扣減。當 8 號或以上風球於下班前不少於 小時前除下，僱員須要上班。 � 僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。 � 僱員須要上班，並可獲發颱風當值津貼港幣 元。 十五、 當黑色暴雨警告生效期間， � 僱員毋須上班，工資不會被扣減。當黑色暴雨警告於下班前不少於 小時前除下，僱員須要上班。 � 僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。 � 僱員須要上班，並可獲發暴雨當值津貼港幣 元。 十六 *、僱員之試...

...、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十一、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十二、 僱員須 /毋須 *遵守香港法例第 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領保安人員 許可證。（註 7） 十三、 僱主須依照《強制性公積金計劃條例》的規定安排僱員登記成為強積金計劃成員， 並為僱員每月向註冊計劃供款。僱主每月供款後的 7 個工作天內，須向僱員發放強 積金供款記錄。 十四、 當 8 號或以上風球懸掛時， 僱員毋須上班，工資不會被扣減。當 8 號或以上風球於下班前不少於 小 時前除下，僱員須要上班。 僱員須要上班，並可獲發實報...

...、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有關的權利、利益和保障。 十三、 僱員須/毋須*遵守香港法例第460章《保安及護衞服務條例》之規定申領保安人員許可證。（註9） 十四、 僱主須依照《強制性公積金計劃條例》的規定安排僱員登記成為強積金計劃成員，並為僱員每月向註冊計劃供款。僱主每月供款後的7個工作天內，須向僱員發放強積金供款記錄。 十五、 當8號或以上風球懸掛時， 僱員毋須上班，工資不會被扣減。當8號或以上風球於下班前不少於 小時前除下，僱員須要上班。 僱...

...爾全球生物多樣性框架》（《昆蒙框架》）。 《昆蒙框架》訂明兩個總體目標：第一，到2030年停 止全球生物多樣性喪失趨勢；第二，到2050年實現人 類與自然和諧共生。當中包括23個以行動為導向的全 球目標，又稱「昆蒙2030目標」，這些全球行動目標可 分為三個類別：減少對生物多樣性的威脅（目標1至8） 、通過可持續利用和惠益分享滿足人類需求（目標9至 13），以及執行工作和主流化的工具和解決方案（目 標14至23）。作為全球生物多樣性治理的重要文件， 《昆蒙框架》在制定關注人類基本需求的全球性目標 基礎上，明確指出各締約方應根據本國國情、優先事 項和社會經濟條件實施相關措施，切實貫徹人與自然 和...

...》（《昆蒙框架》）。 《昆蒙框架》訂明兩個總體目標：第一，到2030年停 止全球生物多樣性喪失趨勢；第二，到2050年實現人 類與自然和諧共生。當中包括23個以行動為導向的全 球目標，又稱「昆蒙2030目標」，這些全球行動目標可 分為三個類別：減少對生物多樣性的威脅（目標1至8） 、通過可持續利用和惠益分享滿足人類需求（目標9至 13），以及執行工作和主流化的工具和解決方案（目 標14至23）。作為全球生物多樣性治理的重要文件， 《昆蒙框架》在制定關注人類基本需求的全球性目標 基礎上，明確指出各締約方應根據本國國情、優先事 項和社會經濟條件實施相關措施，切實貫徹人與自然 和諧共生的可持續發展理念...