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...利、利益和保障。 十二、 僱員須 /毋須 *遵守香港法例第 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領保安人員 許可證。(註 7) 十三、 僱主須依照《強制性公積金計劃條例》的規定安排僱員登記成為強積金計劃成員, 並為僱員每月向註冊計劃供款。僱主每月供款後的 7 個工作天內,須向僱員發放強 積金供款記錄。 十四、 當 8 號或以上風球懸掛時, 僱員毋須上班,工資不會被扣減。當 8 號或以上風球於下班前不少於 小 時前除下,僱員須要上班。 僱員須要上班,並可獲發實報實銷的額外交通費用。 僱員須要上班,並可獲發颱風當值津貼港幣 元。 十五、 當黑色暴雨警告生效期間, 僱員毋須上班,工資不會被扣減...
...登記成為強積金計劃成員,並為僱員每月向註冊計劃供款。僱主每月供款後的 7 個工作天內,須向僱員發放強積金供款記錄。 十四、 當 8 號或以上風球懸掛時, � 僱員毋須上班,工資不會被扣減。當 8 號或以上風球於下班前不少於 小時前除下,僱員須要上班。 � 僱員須要上班,並可獲發實報實銷的額外交通費用。 � 僱員須要上班,並可獲發颱風當值津貼港幣 元。 十五、 當黑色暴雨警告生效期間, � 僱員毋須上班,工資不會被扣減。當黑色暴雨警告於下班前不少於 小時前除下,僱員須要上班。 � 僱員須要上班,並可獲發實報實銷的額外交通費用。 � 僱員須要上班,並可獲發暴雨當值津貼港幣 元。 十六 *、僱員之試...
...》(《昆蒙框架》)。 《昆蒙框架》訂明兩個總體目標:第一,到2030年停 止全球生物多樣性喪失趨勢;第二,到2050年實現人 類與自然和諧共生。當中包括23個以行動為導向的全 球目標,又稱「昆蒙2030目標」,這些全球行動目標可 分為三個類別:減少對生物多樣性的威脅(目標1至8) 、通過可持續利用和惠益分享滿足人類需求(目標9至 13),以及執行工作和主流化的工具和解決方案(目 標14至23)。作為全球生物多樣性治理的重要文件, 《昆蒙框架》在制定關注人類基本需求的全球性目標 基礎上,明確指出各締約方應根據本國國情、優先事 項和社會經濟條件實施相關措施,切實貫徹人與自然 和諧共生的可持續發展理念...
...》(《昆蒙框架》)。 《昆蒙框架》訂明兩個總體目標:第一,到2030年停 止全球生物多樣性喪失趨勢;第二,到2050年實現人 類與自然和諧共生。當中包括23個以行動為導向的全 球目標,又稱「昆蒙2030目標」,這些全球行動目標可 分為三個類別:減少對生物多樣性的威脅(目標1至8) 、通過可持續利用和惠益分享滿足人類需求(目標9至 13),以及執行工作和主流化的工具和解決方案(目 標14至23)。作為全球生物多樣性治理的重要文件, 《昆蒙框架》在制定關注人類基本需求的全球性目標 基礎上,明確指出各締約方應根據本國國情、優先事 項和社會經濟條件實施相關措施,切實貫徹人與自然 和諧共生的可持續發展理念...
....hk 電話:(852) 2150 6668, 2150 6660 傳真:(852) 2311 3731 聯絡人:吳女士 蔡先生 截止申請日期:二零二零年四月七日 23 時 59 分 (香港時間) 附錄 I 2020 年專上學生暑期實習計劃的聘任事 漁農自然護理署 職位編號 暫 暫定聘任期 修讀課程/學科 修讀年級 主要職責/工作性質 所需經驗、知識和技能 工作地點 AFCD/9 2020 年 6 月 至 8 月 (二個月) 主修應用及自然科學、地 球科學、環境科學、地 理、自然資源管理、康樂 管理或其他相關課程...
...學生暑期實習計劃的聘任事 漁農自然護理署 職位編號 暫 暫定聘任期 修讀課程/學科 修讀年級 主要職責/工作性質 所需經驗、知識和技能 工作地點 AFCD/23 2021年 6 月 下旬至 8月下 旬 (大約 2個月) 主修應用及自然科學、地 球科學、環境科學、地 理、自然資源管理、樹藝 學或相關學科 年級:在 2021年 3月 1 日,就讀相關課程/學科 的大學二、三年級學生 (a) 覆檢植物資料紀錄以製作郊野公園優化植 林區的資料檔; (b) 協助整理及維護優化植林區_(例如協助更 換植林區內劃分區域的繩子及指示牌); 及 (c) 於...
...) 2311 3731 聯絡人:郭女士 蔡先生 截止申請日期:2021 年 4月 9 日 23時 59 分 (香港時間) 附錄 I 2021年專上學生暑期實習計劃的聘任事 漁農自然護理署 職位編號 暫 暫定聘任期 修讀課程/學科 修讀年級 主要職責/工作性質 所需經驗、知識和技能 工作地點 AFCD/23 2021年 6 月 下旬至 8月下 旬 (大約 2個月) 主修應用及自然科學、地 球科學、環境科學、地 理、自然資源管理、樹藝 學或相關學科 年級:在 2021年 3月 1 日,就讀相關課程/學科 的大學二、三年級學生...
...、法定假日及有薪年 假,此等假日不可互相取代。 十一、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十二、 僱員須 /毋須 *遵守香港法例第 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領保安人員 許可證。(註 7) 十三、 僱主須依照《強制性公積金計劃條例》的規定安排僱員登記成為強積金計劃成員, 並為僱員每月向註冊計劃供款。僱主每月供款後的 7 個工作天內,須向僱員發放強 積金供款記錄。 十四、 當 8 號或以上風球懸掛時, 僱員毋須上班,工資不會被扣減。當 8 號或以上風球於下班前不少於 小 時前除下,僱員須要上班。 僱員須要上班,並可獲發實報...
...、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年假,此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有關的權利、利益和保障。 十三、 僱員須/毋須*遵守香港法例第460章《保安及護衞服務條例》之規定申領保安人員許可證。(註9) 十四、 僱主須依照《強制性公積金計劃條例》的規定安排僱員登記成為強積金計劃成員,並為僱員每月向註冊計劃供款。僱主每月供款後的7個工作天內,須向僱員發放強積金供款記錄。 十五、 當8號或以上風球懸掛時, 僱員毋須上班,工資不會被扣減。當8號或以上風球於下班前不少於 小時前除下,僱員須要上班。 僱...
...爾全球生物多樣性框架》(《昆蒙框架》)。 《昆蒙框架》訂明兩個總體目標:第一,到2030年停 止全球生物多樣性喪失趨勢;第二,到2050年實現人 類與自然和諧共生。當中包括23個以行動為導向的全 球目標,又稱「昆蒙2030目標」,這些全球行動目標可 分為三個類別:減少對生物多樣性的威脅(目標1至8) 、通過可持續利用和惠益分享滿足人類需求(目標9至 13),以及執行工作和主流化的工具和解決方案(目 標14至23)。作為全球生物多樣性治理的重要文件, 《昆蒙框架》在制定關注人類基本需求的全球性目標 基礎上,明確指出各締約方應根據本國國情、優先事 項和社會經濟條件實施相關措施,切實貫徹人與自然 和...