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... 2 0 2 5 年 2 月 1 2 3 5 2 0 2 5 年 3 月 1 6 1 0 3 2 0 2 5 年 4 月 1 5 1 0 2 合计 5 8 3 5 1 1 3 1 . 4 监管发展计划 当 局 在 报 告 期 间 共 辧 理 了 1 5 4 宗 发 展 计 划 ， 当 中 包 括 新 接 获 的 3 1 宗 以 及 截 至 上 次 报 告 仍 未 完 成 辧 理 的 1 2 3 宗 发 展 计 划 。大 部 分 申 请 是 与 斜 坡 有 关 的 小 型 工 程 。 总 建 议 项 目 分 项 数 字 如 下 ： 分 区 建 议 项 目 数 量 电 力 供 应 电 话 服 务 水...

... 1 委 员 会 文 件 ： W P / C M P B / 6 / 2 0 2 4 郊野公园及海岸公园委员会 郊野公园委员会简报 1 . 目的 1 . 1 本 文 件 旨 在 告 知 委 员 有 关 郊 野 公 园 委 员 会 在 2 0 2 4 年 3 月 2 6 日 会 议 上 所 讨 论 的 主 要 事 项 。 2 . 大榄郊野公园蓝地地下采石场发展项目 2 . 1 为 了 落 实 《 行 政 长 官 2 0 2 2年 施 政 报 告 》 提 出 的 地 下 采 石 和 岩 洞 结 合 发 展 模 式 ， 以 提 供 本 地 石 料 及 增 加 长 远 土 地 供 应 ， 土 木 工...

... . 1 3 獲發的資助款項不得用作開設常額職位或支付經常開支。 推行獲資助項目的員工應透過公開和公平的程序招聘。 7 . 1 4 如因處理不當而導致資助款項損失，受資助者可能要向政 府作出賠償。政府必要時會採取法律行動，尋求適當的補 償。 報價、採購及招聘員工 7 . 1 5 受資助者在招聘工作人員和採購物資時，必須遵循公開和 公平的程序處理，以及設立申報利益制度，規定員工履行 職 務 時 必 須 申 報 任 何 利 益 和 禁 止 他 們 索 取 或 接 受 任 何 利 益。所有涉及基金資助項目的利益申報，均須有妥善的文 件記錄，並連同期終報告，一併提交秘書處及諮詢委員會 審核。有關受資助者須...

...建議的少； （ c ） 參與人數較建議的少，而資助額按照參與人數釐定； （ d） 項目推行時間縮短；以及 （ e） 漁護署署長同意的其他情況。 7 . 1 1 受資助者須另行妥善備存與獲資助項目有關的簿冊、帳 目、收據正本、發票，以及相關的記錄和資料。這些記錄 在項目結束或終止後仍須保留七年，並按要求於合理時間 16 內供秘書處、諮詢委員會及政府的授權人員查閱。 7 . 1 2 如有充分理由支持，漁護署署長或會按協議，停止向受資 助者發放資助款項或向其索取已發放的資助款項。 7 . 1 3 獲發的資助款項不得用作開設常額職位或支付經常開支。 推行獲資助項目的員工應透過公開和公平的程序招聘。 7...

...按比例計算。 (須填寫附表 ) 任何津貼須為上述工資以外的額外款項。 (乙 ) 如需工作超逾本僱傭合約第三條款所列的每天工作時間或在休息日工作，則每小時的超時工作工資為港幣 元，而休息日工作工資則為港幣 元。 (註 6) (丙 ) 任何根據本僱傭合約或香港法例規定須支付予僱員的金額。 - 2 - 六、 工資期為 1 個月。工資 (包括應支付的超時工作工資 )在任何情況下不得遲於工資期屆滿後 7 天支付。同樣，工資及到期付給僱員的任何款項，包括與本僱傭合約有關而到期的任何其他須付款項，亦不得遲於僱傭合約終止後 7 天支付。 七、 僱主及僱員雙方同意以自動轉賬方式將所有工資 (包括應支付的超時工作工資...

...資。 如僱員受聘為僱主在同一區域內所承辦的不同政府服務合約工作，其在每 一工作地點應得的工資須根據附表第二條款各表內所載的每月工資按比例 計算。 (須填寫附表 ) 任何津貼須為上述工資以外的額外款項。 - 2 - ( 乙 ) 如需工作超逾本僱傭合約第三條款所列的每天工作時間或在休息日工作，則 每小時的超時工作工資為港幣 元，而休息日工作工資則為 港幣 元。 (註 6) ( 丙 ) 任何根據本僱傭合約或香港法例規定須支付予僱員的金額。 - 3 - 六、 工資期為 1 個月。工資 (包括應支付的超時工作工資 )在任何情況下不得遲於工資期 屆滿後 7 天支付。同樣，工資及到期付給僱員的任何款項，包括...

...實銷的額外交通費用。 僱員須要上班，並可獲發颱風當值津貼港幣 元。 十五、 當黑色暴雨警告生效期間， 僱員毋須上班，工資不會被扣減。當黑色暴雨警告於下班前不少於 小 時前除下，僱員須要上班。 僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。 僱員須要上班，並可獲發暴雨當值津貼港幣 元。 十六 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 十七、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約： 第壹個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代...

... 郊野公园及海岸公园委员会 已 通过的会议记录 第 8 5 次 会 议 档 号 ： A F C PA 0 1 / 1 / 0 日 期 ： 2 0 2 4 年 9 月 3 0 日 (星 期 一 ) 时 间 ： 下 午 2 时 3 0 分 地 点 ： 渔 农 自 然 护 理 署 (渔 护 署 )总 部 7 0 1 室 出席者 主席 凌 嘉 勤 教 授 ， S B S 亲身出席会议的委员 崔 佩 怡 博 士 李 欣 教 授 卢 沛 霖 先 生 邱 建 文 教 授 沈 士 基 先 生 黄 立 基 先 生 邱 亦 聪 先 生 黎 坚 明 先 生 ， J P 渔 农 自 然 护 理 署 署 长 黎 存...

... 目，以及相關的記錄和資料。這些記錄在項目結束或終止 後仍須保留七年，並且可在任何合理時間供秘書處及審計 15 署的授權人員查閱。 7.12 如有充分理由支持，漁護署署長或會按協議，停止向受資 助者發放資助款項或向其索取已發放的資助款項。 7.13 獲發的資助款項不得用作開設常額職位或支付經常開支。 推行獲資助項目的員工應透過公開和公平的程序招聘。 7.14 如因處理不當而導致資助款項損失，受資助者可能要向政 府作出賠償。政府必要時會採取法律行動，尋求適當的補 償。 報價、採購及招聘員工 7.15 受資助者在招聘工作人員和採購物資時，必須遵循公開和 公平的程序處理，以及設立申報利益制度，規定員工...

... 目，以及相關的記錄和資料。這些記錄在項目結束或終止 後仍須保留七年，並且可在任何合理時間供秘書處及審計 15 署的授權人員查閱。 7.12 如有充分理由支持，漁護署署長或會按協議，停止向受資 助者發放資助款項或向其索取已發放的資助款項。 7.13 獲發的資助款項不得用作開設常額職位或支付經常開支。 推行獲資助項目的員工應透過公開和公平的程序招聘。 7.14 如因處理不當而導致資助款項損失，受資助者可能要向政 府作出賠償。政府必要時會採取法律行動，尋求適當的補 償。 報價、採購及招聘員工 7.15 受資助者在招聘工作人員和採購物資時，必須遵循公開和 公平的程序處理，以及設立申報利益制度，規定員工...