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... 持 續 利 用 生 物 多 樣 性 的 組 成 部 分 ， 以 及 公 正 和 公 平 分 享 利 用 遺 傳 資 源 所 產 生 的 惠 益 。 依 據 《 公 約 》 規 定 ， 締 約 方 有 義 務 結 合 自 身 獨 特 條 件 與 能 力 ， 制 訂 相 關 政 策 ， 例 如 制 訂 國 家 層 級 的 生 物 多 樣 性 策 略 及 行 動 計 劃 ， 藉 此 切 實 履 行 在 生 物 多 樣 性 保 護 領 域 的 國 際 責 任 和 使 命 。 自 1993   年 起 ， 中 國 正 式 成 為 《 公 約 》 締 約 方 ， 並 於 2011...

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... Microsoft Word - Environmental Report 2014 _Chi_.doc - 1 - 漁 農 自 然 護 理 署 環 保 報 告 2 0 1 4 簡 介 漁 農 自 然 護 理 署 負 責 就 下 列 3 個 綱 領 範 圍 向 市 民 提 供 服 務 ： i ) 漁 農 事 宜 及 新 鮮 副 食 品 批 發 市 場  促 進 漁 農 產 品 的 生 產 及 推 廣 可 持 續 發 展 ； i i ) 郊 野 公 園 及 海 岸 公 園 和 自 然 護 理  護 理 動 植 物 及 自 然 生 境 ； 指 定 和 管 理 郊 野 公 園 、 特 別 地...

... successional environments. Journal of Applied Ecology 25, 653-658. 孔國輝 ,吳七根 ,胡啓明及葉萬輝 . (2000). 薇甘菊 (Mikania micrantha H. B. K.) 的形態､分類與生態資料補記 . 熱帶亞熱帶植物學報 8, 128-130. 胡玉佳及畢培曦 (1991).薇甘菊生活史及其對除銹劑的反應研究 . 中 山大學學報 (自然科學版 ) 33, 88-95. 黃忠良 ,曹洪麟 ,梁曉東 ,葉萬輝 ,馮惠玲及蔡楚雄 (2000). 不同生境和 森 林 內 薇 甘 菊 的 生 存 與 危 害 狀 況 . 熱 帶 亞 熱 帶...

... successional environments. Journal of Applied Ecology 25, 653-658. 孔國輝 ,吳七根 ,胡啓明及葉萬輝 . (2000). 薇甘菊 (Mikania micrantha H. B. K.) 的形態､分類與生態資料補記 . 熱帶亞熱帶植物學報 8, 128-130. 胡玉佳及畢培曦 (1991).薇甘菊生活史及其對除銹劑的反應研究 . 中 山大學學報 (自然科學版 ) 33, 88-95. 黃忠良 ,曹洪麟 ,梁曉東 ,葉萬輝 ,馮惠玲及蔡楚雄 (2000). 不同生境和 森 林 內 薇 甘 菊 的 生 存 與 危 害 狀 況 . 熱 帶 亞 熱 帶...

... 漁農自然護理署環保報告2006 - 1 - 漁 農 自 然 護 理 署 環 保 報 告 2 0 1 0 本 署 簡 介 漁 農 自 然 護 理 署 負 責 就 下 列 三 個 綱 領 範 圍 向 市 民 提 供 服 務 ： i ) 漁 農 事 宜 及 新 鮮 副 食 品 批 發 市 場  促 進 漁 農 產 品 的 生 產 及 推 廣 可 持 續 發 展 ； i i ) 郊 野 公 園 及 海 岸 公 園 和 自 然 護 理  護 理 動 植 物 及 自 然 生 境 ； 指 定 及 管 理 郊 野 公 園、特 別 地 區、海 岸 公 園 及 海 岸 保 護 區；以 及 規 管 在 本...

...提升業界的生產力和服務質 素，令樹藝及園藝業能持續發展，開拓新的商機。 本文為樹藝及園藝業進行了宏觀環境掃描，並探討業界面對的主要趨勢和發展機遇後，認 同諮委會建議樹藝及園藝業的《能力標準說明》應包含以下六項主要職能範疇：樹藝及園藝之工 程行政及管理；樹藝及園藝業之職業安全與健康；植物種植、移植及移除；植物選種、栽培及繁 殖；病蟲害之診斷及治理；及普查、檢驗及風險評估。各主要職能範疇內容將於下文第三章闡述。 1-16 第二章 資歷架構 資歷架構 資歷架構是一個自願參與的資歷等級制度，共設有七個級別，為釐定個別工作技能的複雜程度和難 度提供基準， 並藉以整理和編排不同性質和名銜的資歷。資歷架構設有...

...提升業界的生產力和服務質 素，令樹藝及園藝業能持續發展，開拓新的商機。 本文為樹藝及園藝業進行了宏觀環境掃描，並探討業界面對的主要趨勢和發展機遇後，認 同諮委會建議樹藝及園藝業的《能力標準說明》應包含以下六項主要職能範疇：樹藝及園藝之工 程行政及管理；樹藝及園藝業之職業安全與健康；植物種植、移植及移除；植物選種、栽培及繁 殖；病蟲害之診斷及治理；及普查、檢驗及風險評估。各主要職能範疇內容將於下文第三章闡述。 1-16 第二章 資歷架構 資歷架構 資歷架構是一個自願參與的資歷等級制度，共設有七個級別，為釐定個別工作技能的複雜程度和難 度提供基準， 並藉以整理和編排不同性質和名銜的資歷。資歷架構設有...

...提升業界的生產力和服務質 素，令樹藝及園藝業能持續發展，開拓新的商機。 本文為樹藝及園藝業進行了宏觀環境掃描，並探討業界面對的主要趨勢和發展機遇後，認 同諮委會建議樹藝及園藝業的《能力標準說明》應包含以下六項主要職能範疇：樹藝及園藝之工 程行政及管理；樹藝及園藝業之職業安全與健康；植物種植、移植及移除；植物選種、栽培及繁 殖；病蟲害之診斷及治理；及普查、檢驗及風險評估。各主要職能範疇內容將於下文第三章闡述。 1-16 第二章 資歷架構 資歷架構 資歷架構是一個自願參與的資歷等級制度，共設有七個級別，為釐定個別工作技能的複雜程度和難 度提供基準， 並藉以整理和編排不同性質和名銜的資歷。資歷架構設有...

...提升業界的生產力和服務質 素，令樹藝及園藝業能持續發展，開拓新的商機。 本文為樹藝及園藝業進行了宏觀環境掃描，並探討業界面對的主要趨勢和發展機遇後，認 同諮委會建議樹藝及園藝業的《能力標準說明》應包含以下六項主要職能範疇：樹藝及園藝之工 程行政及管理；樹藝及園藝業之職業安全與健康；植物種植、移植及移除；植物選種、栽培及繁 殖；病蟲害之診斷及治理；及普查、檢驗及風險評估。各主要職能範疇內容將於下文第三章闡述。 1-16 第二章 資歷架構 資歷架構 資歷架構是一個自願參與的資歷等級制度，共設有七個級別，為釐定個別工作技能的複雜程度和難 度提供基準， 並藉以整理和編排不同性質和名銜的資歷。資歷架構設有...