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... ） 協 助 漁 護 署 暫 時 照 顧 這 批 爬 行 動 物 。 嘉 道 理 農 場 動 物 保 育 部 主 管 艾 加 里 博 士 說 ： 「 牠 們 剛 送 到 我 們 的 野 生 動 物 拯 救 中 心 時 ， 大 部 分 都 出 現 缺 水 及 體 重 過 輕 的 狀 況 ， 部 分 龜 隻 也 出 現 常 見 的 甲 殼 及 皮 膚 感 染 等 輕 微 健 康 問 題 。 在 獸 醫 及 動 物 護 理 團 隊 的 細 心 觀 察 和 照 料 下 ， 牠 們 的 健 康 及 行 為 狀 況 有 所 改 善 ， 已 準 備 好 返 回 家 鄉 。 」 牠 們 明 日 會 離 開...

...  更 新 在 郊 野 公 園 或 特 別 地 區 內 舉 辦 有 組 織 活 動 的 申 請 指 引 及 申 請 程 序 申 請 者 最 早 可 於 擬 活 動 日 期 前 九 個 月 申 請 ( 由 二 零 一 六 年 一 月 一 日 起 開 始 生 效 ) ， 而 最 遲 必 須 在 擬 進 行 活 動 日 前 最 少 三 個 工 作 天 送 達 漁 農 自 然 護 理 署 。 本 署 不 會 接 受 後 補 的 申 請 。 提 交 申 請 的 時 間 於 每 天 早 上 八 時 正 開 始 。 如 同 一 地 點 、 時 間 有 多 個 機 構 申 請 ， 本 署 會...

... 休息日工資。 (註 5) 無論每月有多少日數，僱員的每月工資仍應該相等於本僱傭合約所訂定的工 資。在計算僱員的缺勤工資時，應以有關月份的正常工作日加有薪休息日的 日數為基數。  如僱員受聘為僱主在同一區域內所承辦的不同政府服務合約工作，其在每一 工作地點應得的工資須根據附表第二條款各表內所載的每月工資按比例計 算。 (須填寫附表 ) 任何津貼須為上述工資以外的額外款項。 (乙 ) 如需工作超逾本僱傭合約第三 (甲 )條款所列的每天工作時間或在休息日 /休班 日工作，則超時工作的工資率及休息日 /休班日工作的工資率為僱員在正常工作 日的工作時數所賺取的工資率的 %(所填寫的數字必須不低於 100...

... 大 自 然 ， 建 議 在 營 地 內 加 入 教 育 元 素 。 至 於 廢 物 收 集 ， 他 認 為 營 友 必 須 自 行 把 所 有 垃 圾 帶 走 。 1 7 / 2 4 一 名 委 員 查 詢 顧 問 研 究 有 沒 有 進 行 基 線 調 查 ， 了 解 各 選 址 不 同 季 節 的 使 用 率 。 他 建 議 如 使 用 預 約 系 統 ， 便 需 限 制 沒 有 預 約 的 人 士 使 用 營 地，以 及 訂 明 退 款 和 取 消 預 約 的 安 排。至 於 提 供 營 火 會， 可 能 牽 涉 安 全 風 險 。 他 認 為 邀 請 個 別 露 營 人 士 參 與 教...

... 大 自 然 ， 建 議 在 營 地 內 加 入 教 育 元 素 。 至 於 廢 物 收 集 ， 他 認 為 營 友 必 須 自 行 把 所 有 垃 圾 帶 走 。 1 7 / 2 4 一 名 委 員 查 詢 顧 問 研 究 有 沒 有 進 行 基 線 調 查 ， 了 解 各 選 址 不 同 季 節 的 使 用 率 。 他 建 議 如 使 用 預 約 系 統 ， 便 需 限 制 沒 有 預 約 的 人 士 使 用 營 地，以 及 訂 明 退 款 和 取 消 預 約 的 安 排。至 於 提 供 營 火 會， 可 能 牽 涉 安 全 風 險 。 他 認 為 邀 請 個 別 露 營 人 士 參 與 教...

... ， 分 別 介 紹 大 帽 山 郊 野 公 園 、 全 球 及 香 港 的 氣 候 變 化 、 氣 候 變 化 對 本 港 的 樹 林 、 生 態 系 統 以 至 極 地 的 影 響 。 展 覽 廊 設 有 多 元 互 動 的 展 品 及 遊 戲 ， 令 大 家 明 白 愛 護 郊 野 環 境 以 及 珍 惜 地 球 資 源 的 重 要 性。   公 園 之 最 大 帽 山 郊 野 公 園 觀 景 台 ( 北 面 ) 梧 桐 寨 瀑 布 全 港 最 高 峰 大 帽 山 完 全 由 火 山 岩 所 形 成 。 它 的 南 面 、 西 面 ， 以 及 西 南 面 的 山 谷 ， 都 積 聚 了 不 少...

... 書 鎖 好。   不 適 用 2 委 派 開 標 小 組 (最 少 由 兩 人 組 成 )在 截 標 後 立 即 開 啟 標 書 ， 並 指 派 一 名 不 會 參 與 評 審 工 作 的 高 級 人 員 保 管 標 書 的 副 本 。   不 適 用 ( 7 ) 妥 善 記 錄 評 審 委 員 會 討 論 標 書 優 劣 的 過 程 及 決 定 是 否 (請 於 備 註 提 供 原 因 ) 有 關 證 明 文 件 /備 註 1 委 任 評 審 委 員 會 (成 員 應 包 括 使 用 單 位、採 購 部 門 及 專 家 ／ 技 術 部 門 (如 有 需 要 )代 表 )評 審 標 書...

... 書 鎖 好。   不 適 用 2 委 派 開 標 小 組 (最 少 由 兩 人 組 成 )在 截 標 後 立 即 開 啟 標 書 ， 並 指 派 一 名 不 會 參 與 評 審 工 作 的 高 級 人 員 保 管 標 書 的 副 本 。   不 適 用 ( 7 ) 妥 善 記 錄 評 審 委 員 會 討 論 標 書 優 劣 的 過 程 及 決 定 是 否 (請 於 備 註 提 供 原 因 ) 有 關 證 明 文 件 /備 註 1 委 任 評 審 委 員 會 (成 員 應 包 括 使 用 單 位、採 購 部 門 及 專 家 ／ 技 術 部 門 (如 有 需 要 )代 表 )評 審 標 書...

... 書 鎖 好。   不 適 用 2 委 派 開 標 小 組 (最 少 由 兩 人 組 成 )在 截 標 後 立 即 開 啟 標 書 ， 並 指 派 一 名 不 會 參 與 評 審 工 作 的 高 級 人 員 保 管 標 書 的 副 本 。   不 適 用 ( 7 ) 妥 善 記 錄 評 審 委 員 會 討 論 標 書 優 劣 的 過 程 及 決 定 是 否 (請 於 備 註 提 供 原 因 ) 有 關 證 明 文 件 /備 註 1 委 任 評 審 委 員 會 (成 員 應 包 括 使 用 單 位、採 購 部 門 及 專 家 ／ 技 術 部 門 (如 有 需 要 )代 表 )評 審 標 書...

... 書 鎖 好。   不 適 用 2 委 派 開 標 小 組 (最 少 由 兩 人 組 成 )在 截 標 後 立 即 開 啟 標 書 ， 並 指 派 一 名 不 會 參 與 評 審 工 作 的 高 級 人 員 保 管 標 書 的 副 本 。   不 適 用 ( 7 ) 妥 善 記 錄 評 審 委 員 會 討 論 標 書 優 劣 的 過 程 及 決 定 是 否 (請 於 備 註 提 供 原 因 ) 有 關 證 明 文 件 /備 註 1 委 任 評 審 委 員 會 (成 員 應 包 括 使 用 單 位、採 購 部 門 及 專 家 ／ 技 術 部 門 (如 有 需 要 )代 表 )評 審 標 書...